A SoL Hu őszi műhelytalálkozója, benne
A SoL Magyarországon:
Globál SoL események és a SoL Duna tervei
SoL Café 2014-től
Kutatási munkacsoport
Rendszergondolkodók munkacsoportja
A co-design meeting for year 2013-2014 with special interest in activities provided by the Civic Society, and SoL Institute and LOS foundationtrustee meeting
SoL Hu 2013 AKTUÁLIS HÍREK
I. az átalakulás éve, amikor számos találkozó és munkatervezés mentén célunk, hogy a 2014. évet megújult keretek és célok és megerősödött tagság részvételével indíthassuk.
Tervező beszélgetések anyaga, összegzése itt olvasható.
1. májusi kiscsoport
2.októberi kuratórium és döntés az átalakulásról
3. novemberi továbbtervezés
4. 2014. Január–közös tervező szervező évnyitó nap:
kapcsolat: Franczia Ágnes,
II.NOVEMBER 15.DU. – 16. SoL Regionális Szimpózium két nyelvű műhelytalálkozó a térség fenntartható fejlődése iránt elkötelezett résztvevőkkel,
Beszámoló itt olvasható a nemzetközi közösségi oldalon.
III. NOVEMBER 20. Magyar fenntarthatósági csúcs, Piac és Profit konferencia – előadásai és beszámolói itt megnézhetők. Mindenkinek jó szívvel ajánljuk.
Az előadások http://konferencia.
A rendezvényről http://www.piacesprofit.hu/
IV. November 22-24.. Magyar Sustainability Jam, fiatal önkéntesek interaktív, tervező és szervező hétvégéje a MŰSZI-ben
igazán érdekes, aktiv és eredményes volt…
V. Global SoL Forum, Párizs,2014 a jelentkezés már nyitott..
…………………………………………………………………………………………………………………….
SoL Regional (Duna) Symposium 2013 will be hosted
in Budapest by SoL Hungary on November 15-16th,
Ancient Futures: Enhancing Systemic Transformation in the Region
The event will be designed as
Nov. 15. a DunaPartnership Dialogue and Theory in Practice on Systemic Transformation
Nov. 16. all day is a learning market… Open sharing of related projects and cases and idea processed by methods of Open Space and TWC.
Sponsored
by SoL Institute and H13
…
A SoL Intézet 2012-ben ismét elindítja a TérTeremtő facilitátorok képzését, melynek célja olyan dialógus, társadalmi párbeszéd kialakítása, amely a kollektív intelligencia kialakítása által hatékony és friss megoldásokat eredményez az alábbi területeken:
A módszerek a kognitív tudományokra és a rendszerszemléletre épülő innovatív, az MIT-SOL (Massachusetts Institute of Technology – Tanuló Szervezet Társaság) szakmai köreiben, a Team Syntegrity közösségben és az Art of Hosting globális tudáshálóban tovább fejlesztett folyamatokra épülnek.
A program célja, hogy a résztvevők
További tájékozódás: info@solintezet.hu
A képzési modulok bemutatásához kattints ide.
Rendezvények
Göran Carstedt, 2010. november – JNO és SOL közös rendezvény
Magyarul
A SOL-ról
Angolul
Luigi Spiga:
Tanuló szervezetek a fenntarthatóságért alapítvány:
2011.
Október 14-n megalakítottuk, 28 SOL fraktál szervezet a világ minden csücskéből, a Global SOL, Global Association of SoL Communities nemzetközi egyesületet.
November 18-n tartjuk Éves SoL Találkozónkat, ahol tagok és stratégiai partnerok együtt gondolják át az évet és alakítanak ki közös programokat a 2012-s évre.
Novemberben befejeződik a 2 éves, a TSZF-SOL MO.kezdeményezésére és a Comenius LLL program kereteiben megvalósult Rendszergondolkodá a fenntarthatóság támogatásában projektünk, melynek eredméyneit majd egy januári napon megosztjuk veletek.
Befejeztük és lefordítottuk Linda Booth Sweeney Rendszergondolkodás játékosan című könyvét, amely karácsonyra a polcokra kerül. A fordítást az NKA támogatta.
SOL Intézet, a TSZF szolgáltató-tanácsadó és fejlesztő szervezete:
A tanulás-társadalmi kompetenciák és személyes, szervezeti erőterek közül
És ez a fejlesztés mind a fenntartható életet szolgáló személyek és szervezetek szolgálatában áll.
A fentiek szellemében tartjuk:
belső és nyitott képzéseinket, szervezeti és vezetői kapacitás fejlesztő munkánkat és
tanácsadói, és coaching és facilitátori munkánkat.
November 18-n befejeztük a Rendszergondolkodók műhely sorozatot, melyet Ch.Mandl, ausztriai SOL barátunk támogatásában tartottuk január óta.
November 23-24-n résztvett tünámogatókéntk, és minden SOl tagunk 30% kedvezménnyel résztvehetett a II. Fenntarthatósági Csúcson, amely a Piac&Profit konferencia központ sikeres és még nemzetközi léptékben is egyedülálló konferenciája.www.fenntarthatosagicsucs.hu lapon jelentkezzetek.
Új projekt
Hosting transformation
A SOL Mo. alapítvány egy Grundtvig pályázat keretében elindított 4 európai ország szervezeteivel együtt, Hosting transformation címmel egy nagy csoportos módszereket és a rendszerszemléletet ötvöző csoport munkát.
Ennek része
1., Dec.10. Kelet-Közép Európai dialógus tervező találkozó
2., A TérTeremtés művészete—Dialógus és rendszerszemlélet alapú facilitátor képzés,
alapozó modul: 2012. Február15-18.
Purpose is:
Proposals for sharing need to be sent to Agota Ruzsa.
Our invited guests for the day conference are our partners and facilitators at the programs we run in the field, such as
Christoph Mandl, SOL Au,
Heidi Sp.Gubar, Richard Karash, Steve P Ober, SOL-USA
Magda Rohanszky, psycho-oncologist and mindfulness trainer
Tivadar Kórodi, psychologist and buddhist monk
Katalin Orosz, transpersonal psychologist
the power of the now – presence and awareness
shifting and changing our mental stance from within
systems and the creative field – akasha field
„Do not follow me, as I do not lead you.
Do not lead me, as I do not follow you.
Just come here, next to me and be my friend„
(A.Camus)
Information and registration: www.solintezet.hu, email: Agota Ruzsa, info@solintezet.hu
A SOL tagsági és partnerségi ajánlatai a 2011-es évre:
A részletekről, árakról a „Tovább„-ra kattintva tájékozódhat.
A nyiltakozat letöltése: E-tagság támogatói nyilatkozat 2011 [DOC]
A SOL Intézet küldetése, hogy a Systemic Organizational Learning and Leadersip, azaz rendszeralapó szervezeti és vezetési tudás-kompetenciák kilakítása, amely új kérdésekre új válaszokat képes kidolgozni a szervezeti és közösségi intelligencia kialakítása által a mindenkori és környezeti és belső igényekre rugalmasan és kretíven reagáva.
Ez a képesség elengedhetetlen az üzleti, az oktatási és a (ön)kormányzati és egyéb társas színtereken, ha az időszakos túélési stratégiák helyett jövőteremtő áttörési, transzformáló erejű stratégiák és tudások kialakítása a cél.
Ebben a munkában társak:
A mindenkori SOL vezetés és SOL tagok, stratégiai partnerek és a kíváló és nemzetközi tapasztalatokkal rendelkező, a kutatás fejlesztés terén élen járó külföldi SOL partnerszervezetek.
A SOL Intézet nem egy hierarchikus és alkalmazotti státusokkal működő szervezet, hanem tagjainak matrix, partnerhálózata, ahol a tudás megosztás és átadás, a koneherens és hatékony munka érdekében történő együttműködés egy egy projekt mentén szerveződik és a belső tanulási-fejlesztési műhelyekben finomodik.
SOL szemléletű kiemelkedő munkák:
Szervezeti intelligencia és dialógus alapú együttműködés fejlesztő kultúra váltás és kompetencia fejlesztés:
Tempus Alapítvány, ref.személy:Kurucz Katalin
Fenntarthatósági Stratégia tervezés egyetemi, oktatási intézményeknek.
Zrínyi M. Nemzetv. egyetem,ref.személy: Czippán Katalin
Szervezeti kultúraváltás és változás kezelés: UNILEVER, Röszke, ref.személy Hegyi Nóra és Ruzsa Ágota,
Rendszerszemléletű stratégia tervezés a Team syntegrity módszerével:
Fast English nyelviskola, ALCOA KÖFÉM, Budapest Klub, Mobilitás, stb. ref.személy: Ruzsa Ágota
Vezetői és team facilitálás kompetencia fejlesztés,
UNILEVER, ALCOA, térségfejlesztés- Cserehát, iskolafejlesztés: ref.személy: Ruzsa Ágota