Célunk, hogy teret adjunk az egyéni és szervezeti tanulásnak, valamint a mélyreható, fenntartható transzformációknak.Programjaink és kezdeményezéseink a párbeszéd kultúráján, a tanuló szervezetek szemléletén és a dialogikus módszertanon alapulnak.
Transzformáció kísérése – Egyéni és szervezeti fejlődési utak Kísérjük a változás útján azokat az egyéneket, közösségeket és szervezeteket, akik mélyebb önismeretre, belső kohézióra, hiteles jelenlétre és rendszerszintű átalakulásra vágynak. Számunkra a kísérés nem tanácsadás vagy „megmondás”, hanem jelenlét, figyelem, és a tanulási folyamat éber és tudatos támogatása.
Dialógus – A közös megértés tere Hiszünk abban, hogy a valódi változás párbeszédből születik. A dialógus nem vita, hanem közös gondolkodás, amelyben a résztvevők a saját nézőpontjukhoz is közelebb kerülnek, miközben másokat is mélyebben megértenek. A Stakeholder-dialógus: különböző érdekek összehangolása közös célok mentén, a Forgatókönyv-tervezés: új jövőképek megalkotása komplex környezetben és Részvételiség fejlesztése: demokratikus működés, éber jelenlét, közös felelősségvállalás - ezekkel a gyakorlatokkal olyan kultúrákat segítünk létrehozni, ahol a szervezet minden tagja szabadon, motiváltan és teremtő módon vehet részt a közös jövő formálásában.
Módszertani képzések – A mélyebb kapcsolódás megteremtéséhez Több mint két évtizedes tapasztalatunkra építve osztjuk meg azokat a módszereket, amelyek segítik a tanuló szervezeti működést, a kollektív intelligencia felszabadítását és a bizalomra épülő együttműködéseket és amelyek lehetővé teszik, hogy a résztvevők elmélyülten kapcsolódjanak önmagukhoz, egymáshoz és a környezetükhöz. Műhelyeink és képzéseink lehetőséget adnak arra, hogy a résztvevők saját élményen keresztül sajátítsák el ezeket az eszközöket. Peter Senge tanuló szervezeti modellje és David Bohm dialóguselmélete mentén dolgozunk. Alkalmazzuk és tanítjuk a dialogikus téralkotás eszközeit – szervezetfejlesztésben, vezetői kísérésben és közösségi tanulásban egyaránt.
Keep updated by joining our mailing list. Please enter your email to select the newsletters you would like to subscribe to: