Címlapon kategória bejegyzései

Mindful Társadalom, Mindful Vezetés

In order to make anything change, just create the space.That is not created by our actions but by   our presence.   A változáshoz nem kell egyéb, csak teremtsd meg a teret. Ezt nem tetteink, hanem jelenLétünk hívja életre.”  P.Senge, SoL alapító, MIT professzor
  

MINDFUL VEZETÉS – MINDFUL TÁRSADALOM
Milyen belső és külső változásokra van szükségünk annak érdekében, hogy egy tudatos, együttérző társadalomban éljünk?

2018. január 19.du. 4h-január 20.du.6h.

A dialógus konferencia az Art of Hosting-Mindful Conversations módszerével.

Ennek előkészítő megbeszélése a Magyar Facilitátorok társasága kisközösségében
December 6. este. 7h-8h.
December 13. este 7h-8h
Január Január 10. este 7h-8h
Éedeklődés és a szervezéshez csatlakozáshoz ide írjál: aruzsa@solhungary.hu

Pártok, szervezetek és felekezetek feletti dialógus műhelykonferenciára készülünk, melynek alakulását itt követheted nyomon. 

ONLINE  JELENTKEZÉS itt- Online REGISTRATION Here

Tudatos, együttérző vezetéssel egy tudatos, együttérző társadalomért

Rendszeres SoL Hungary konferencia a fenti témában, melyet most partnerekkel, egyének és szervezetek támogatásával szervezünk.

Fókuszban a Mindful Nation mozgalom (UK, USA) és számos európai ország, akik 2017. október 17-n Londonban a parlament meghívására találkoztak, elköteleződtek és megismerték a brit parlament Mindful nation jelentését és eddigi eredményes és inspiráló munkáját.

Mi is résztvehettünk ezen az eseményen és erről itt olvashatnak részletesebben. Egy, a téma iránt érzékeny politikust is meghívhattunk. Örülünk, hogy Dr Ábrahám Júlia elfogadta a felkérést, aki a januári teremtő dialógusban személyesen számol be élményeiról.

A januári rendezvényünk fókuszában a társadalmi átalakulás kollektív lehetőségeit keressük és ebben a vezetés, üzleti, intézményi és politikai terén kifejthető lehetőségeiről is szót ejtünk.

Az előttünk álló 2018-s választásig nagy szükségünk lesz a Mindfulness, éber, tudatos figyelem alapú jelenlétre épülő dialógusokra, közösségi megnyilatkozásokra. Szándékunk megerősíteni és össze”nemezelni” azt a társadalmi réteget, akik felekezetek, politikai pártállásoktól függetlenül képesek a mindfulness, éber, tudatos és együttérző jelenlét alapú kapcsolatok szövésére.

  Várunk a szervezői megbeszélésekre.

Kövesd az oldalunkat a további fejleményekért. 

Ruzsa Ágota,
A SoL Hungary alapítvány elnöke,
aruzsa@solhungary.hu,

 

SOL HÍREK

Mindful Society-Compassionate Leadership
Olyan szervezeteket fejlesztünk, ahol A szer VEZET  és ” a szervezetek kiérdemlik dolgozóik elköteleződését.” (Göran Carstedt)

Részletes Május Június SOL HÍREK itt letölthető

Május 25-28. Global SoL Európai munka találkozó.
Június 3-5 Art of Hosting alapú dialógus a társadalmi sebek gyógyítására
Június 7. Szervezeti Traumák és hatásuk a munkahelyre.
Június 15. Koherencia teremtés és a világegyetem, mint intelligencia – László Ervin 85.

További információ a honlapon.  A teljes program itt letölthető.

2017. Nyitott programok-partnerségben:
I From SoL to Soul: Leadership in Living Systems-Vezetés az élő szer-vezetekben
SoL Core Competencies
Personal Mastery- Rendszerállítások, teremtő figyelem, Mindful Vezetés –
The inner paths of leadership-Charism and Inspiration. Generative Listening: dialogic coaching and facilitation for leaders
Mindful organisations – Presence and U.lab – Organisational intelligence  – MindfulPresence in large group interventions and participative leadership and design
Understanding Complexity – 
Systems thinking playfully

II. Master Facilitation-long term, modular training to follow a co-creative, transformational roadmap
Starting with a summer intensive
info@solintezet.hu
  
Level I: personal participation in some core modules,
Level II: co-facilitation and theory and practice aligned – Facilitation diploma
Level III: understanding complexity&hosting generative spaces –systemic facilitation: living systems-mindful presence-generative constellations – SOuL facilitator diploma
Senior trainers: Agota Éva Ruzsa, Nora Ganescu, Rainer von Leoprechting with some invited guests, Christoph Mandl, Au, Juanita Brown,USA (online), G.Geisen, NL,  etc.
Személyes érdeklődés emailen: info@solintezet.hu
III.Specialized MF programs-szakterületekre specializálódó továbbképzés

Oktatás-Tanulás 
U.Lab és Dialógus az osztályteremben – Ruzsa Ágota
Mindfulness alapú rendszertudatos tanulás játékosan – G.Geisen, NL

Üzleti életben-vezetésben
Rendszergondolkodás a szervezeteknél – Christoph Mandl

Társadalmi átalakulásban
Közösségi Intelligencia és Társadalmi innováció – Ruzsa Á. és J.Brown
Trauma és Társadalmi gyógyulás – Anngwyn St Just

IV. MŰHELYKONFERENCIÁK
Vezetés a kibontakozó jövőből

Mindful Leadership – Spirituality in Action – June
Inspiration-Innováció, Intellect-Intuition: Systems Awareness – October

Érdeklődés: info@solintezet.hu

—————————————————————————————————

A VEZETÉS BELSŐ ÚTJÁN, AMIKOR A SZER VEZET
Vezetés az élő szervezetekben
Leadership in Living Systems
triple-spiral-labyrinth-variant

TérTeremtő Dialógus Facilitátor                                         Systems Thinking in Action
Facilitating in Mindful Systems                              Understanding complexity  
Systemic                                                                                                Constellation – Collaborative leadership

                                                        THREE in One=A SOL Facilitator

—————————————————————————————————————-



 

Aktuális

sol

 

 

…………………………………………………………………………………………………………

MÁJUS

MESTER FACILITÁTOR ÉS COACH KÉPZÉS INDUL

Május 20-21. SoL European Learning Journey, 2016 Sofia.

 

………………………………………………………………………………………………….

 

Egy SoL barát konferenciáját ajánljuk mindenki érdeklődésére.

Stresszkezelés témában és ezt kíséri egy online közvetítés is.

—————————————————————————————————

 

SOL HÍREK, ŐSZ-TÉL
SoL Nyitott Akadémia
Egy cikk a Guardianből, hogy mi is a helyzet most. és miért van szükség a mi képzéseinkre.

2011_0802agota0001Nyitott SoL Klub havonta
Havi rendszerességgel, egy-egy könyvünk, kiadványunk mentén átbeszélünk alapvető és elmélyülést segítő módszereket.
A négy alakalom megalapozza minden érdeklődő elköteleződését a januárban induló két éves kiképző, képzési programunkra.

SoL évzáró műhelykonferencia nyitott minden érdeklődőnek:
December 17-18.

Mindfulness, rendszertudat és szervezeti intelligencia a vezetésben.

SoL Academy: képzési éves műhely indul 2016. januárjában

CAMELOT: Mindful Leadership images és Mindful Facilitation

forimages (2) a New World.

Egy kattintás ide a folytatáshoz….

A vezetés belső útja-Szinkronicitás

Március:
kávéscsésze-258x300SoL café
dialógus est: március 17. 17.00 – 20.00 . Horánszky u.13.
SoL Academy képzés: Március 27-28. Nagykovácsi-Remeteszőlős

szink-300x273

A hónap könyve:
SZINKRONICITÁS,
A VEZETÉS BELSŐ ÚTJA
megjelent magyar nyelven a SoL Intézet kiadásában, Peter M. Senge, a magyar kiadáshoz írt előszavával.
Ez itt olvasható is.
A
2. kiadás most van előkészületben.

A SZERZŐ: Joseph Jaworski, A Szinkronicitás és a Szeretet ereje könyv szerzője, a

imagesPresence könyv társszerzője. Az Amerikai Vezetői Forum alapítója, a Generon Consulting társtulajdonosa, a World Business Academy tagja…


„ Take people out to nature to see a world without bounderies so that people can learn how to operate a single intelligence, as a whole.” link

HÁZIGAZDA és KÉPZŐ: Ruzsa Ágota

Meghívott vendégek: Eperjesi Tamás, NAKVI főig.h.

Jelentkezés Kovács Ildikónál személyesen és online itt.

Gond van. Gond van a személyes hitelességgel, a célok nélküli, önmegerőszakoló, rövidtávú gondolkodással, emberi kapcsolatainkkal, társadalmi értékrendünkkel, az ego és a közösség közötti gyakran elveszejtő önbecsapással… a vezetés és vezetőink korrupt, rövidtávú céljaival. Zsákutcába jutottunk. Van-e és lehet-e kiút? Ha Hankiss Elemér interjúját hallgatjuk, lehet, el-elmosolyogjuk magunkat. Ha Jaworski könyvét olvassuk, el-elcsodálkozunk. És mikor a kettő üzenetét összeadjuk, megállunk és el-elgondolkodunk, akkor bizony jövőt látunk. Ezt az új utat tudatos, éber emberi jelenlétünkből fakadó szinkronicitások sora gazdagíthatja. Ez a világ a ráció és elemző elmének nem látható. De mikor a lélek belső útjai kinyílnak, mintha egy új dimenziói is kitárulna… innét a cél, a rendszer, az elköteleződés és a belső erő egyszerre áramlik ki cselekedeteinkbe. Közösségek, felelős vezetők és szervezetek egyre szélesebbé, gazdagabbá nyílnak. Az út bejárását írja le a szerző. Mi is elindulunk a személyes és közösségi inspirációban felébredt, jóakarat-alapú belső úton, amely személyes és szakmai hitelességet érlel.

A SoL Café és a a könyvhöz kapcsolt képzés e fenti célok elérését hívatottak szolgálni.

A résztvevők

  • bepillantást nyernek a válságok, kiábrándulások, gyötrelmek és csalódások mentén kibontakozó új kezdetbe és annak gyakorlati kezeléséhez útvezetőt kapnak
  • bepillantást nyernek a személyes mesterré válás folyamatában megerősödő jövőteremtő stratégiákba, a komplexitást is kezelő tudástárba

kapcsolódhatnak a hasonló értékrendben gondolkodó és azt élni is akaró társak közösségéhez.

 

SoL café dialógusok és SoL Academy

A JelenLét központok hálózatában tartjuk képzéseinket a szervezet- és vezetőfejlesztés témájában. Átalakuló világunk új tudást kíván.
Transforming Business, Society and Self. 2015.

Február 26. Spritualitás az átalakuló üzleti világban.GlobalVisioningLogo_0
Közös műhely-konferencia Globalvisioning.net stratégiai partnerünkkel. Jelentkezés itt.

Február 27-28.: U.Lab: Vezetés a jövőből. Process Design for Systemic Innovationimages (2)
Alapozó képzés magyarul. Az MIT-HARVARD egyetem online EDx programjához kapcsolódunk, annak képzési forgatókönyvével és egy magyar elmélyítő képzőműhellyel.
Jelentkezés Kovács Ildikónál személyesen és online itt.

Február: vezetés a jövőből. U.Lab
Március: A vezetés belső útja-Szinkronicitás.
Április: Rendszergondolkodás játékosan
Május: Kollektiv intelligencia-részvételi vezetés
Június: Mindfulness és Presencing alapú vezetés

Érdeklődés: Kovács Ildikó, kapcsolatfejlesztési vezető, ildiko.kovacs@solintezet.hu

görög: Akadémeia -Athén közelében lévő liget neve volt, ahol Platón filozófus iskolája állt.< Akadémosz (félisten neve, akinek szentélye volt ebben a ligetben)]

 

 

 

 

SoL CT 2014 záró találkozó

imagesKívánunk elcsendesedő, békés, szerető fénnyel felragyogó 528839_344629815611086_1714211034_nÜnnepeket és sikeres, új kezdetben ébredező 2015-t.

 

 

 

Tagsági jelentkezés 2015-re ITT.

2015. előzetes
SoL Klub indul januárban
az MIT EDX online képzésének helyi Tanuló körével. További információt és jelentkezést a www.solintezet.hu oldalon talál.
2015 a Fény éve az ENSZben is – fókuszban az együttérzés, a mindfulness és emergencia, mint a XXI.sz. vezető kompetenciái.

—————————————————————————————————————————–

2014. december 9. SoL Hu 2014-záró találkozó

Jelen voltunk:

Kovács Ildikó, SoL Intézet munkatárs,
Bolla Anita, Tszf – SoL Hu Önkéntes
Albert Judit, Tszf alapítvány FB elnök,
Ruzsa Ágota, Tszf elnök,
Szentirmai Judit, SoL I. vezető ( később érkezik)
Skype:
Galambvári Gabi, SoL Hu – Kenya
Móricz Emese, SoL Hu képviselő a GASC boardban 2014-ben. Bpest, fél időben ki kellett lépnie)
Hajnal Klára, Pécs, SoL Hu-Tszf kurátor, 2007-2013. Tiszteletbeli tag
Suhajda Virág, SoL tag, 2012, 2013 és gyakori SoL I. munkatárs

1. Nehezen indultunk, latolgattuk, hogy van-e ennek értelme… hogy bizony mindenki más erők vonzásában van, s én is csak azért vagyok ennyire aktiv, mert anno, 2007-ben én ide tettem le a fókuszomat és később a vállalkozási keretet is a saját cégből áttettem az Intézetbe…
2. kicsit kapunk a hazai tagságtól, mindig neki lódul, aztán ” gellert kap”– idén is ez lett… vajon mi ebben a minta…
3. még kevesebb jön át direktben a Globális SoLból… eddig csak az volt, ami az Ágotán keresztül, aki oly régen benne van ebben, átsugárzott vagy átkapcsolt a hazai keretekbe…( ugyanakkor számos kapcsolatot szőttek igy emberek, de az az ő egyéni boldogulásukat szolgálta, szolgálja és nehezen kerül be a közösség vérkeringésébe…)

ilyen és hasonló megosztásokból egyszercsak átlendültünk a hogyan tovább és a legyen-e tovább beszélgetésbe, amiből egy szakmai tudás megosztó törekvés bontakozott ki, és ai igény, hogy a tudásmegosztást, mely a nagyon éértékes tagokban rejlik, kísérje egy egy projektmunka is..

Végül döntéseink:
1. 2015-re felfüggesztjük a GASC tagságunkat, így a tagsági díjat belső fejlesztésre tudjuk fordítani, benne fizetjük a program koordinátort tevékenységéért…
2. ebből fakadóan visszavonjuk képviseletünket a GASC boardból, ie. Emese felmentést kap a ” gittegyletből”.
3. tevékenységünk a kölcsönös tanulásra irányul— önszerveződő keretek között, így
rendszeres SoL klubot indítjuk, ahol minden alkalommal egy egy ember saját tudását, szakmaiságát, hitvallását mutatja meg, osztja meg velünk…
jan.7-febr.12 között mindenki, aki tud bekapcsolódik abba az EDX-Otto Scharmer, MIT -U.Lab online képzésbe, amelyhez R.Ágota már elindított egy hazai Learning Hub lehetőséget…tanuló köri lehetőséget…( lsd. FB. https://www.facebook.com/events/745540588849154/ vagy www.solintezet.hu)
márciustól pedig saját tudásunk köré szőjük a tudás műhelyeket..
4. Az alapítvány viszi tovább a projektjeit, amibe lehet kapcsolódni…munka, támogatás, támogatók szerzése…belső erőforrásai keretében:
Élő iskolák—Szókratész dialógus szellemében
TérTeremtő dialógusok és Spcial Healing
Rendszergondolkodás
5. Az Intézet szintén, bár sokkal visszafogottabban, a szervezeti átalakulásra koncentrálva dolgozik és felkéréseket, munkákat elfogad és a lehető legjobb minőségben bonyolít SoL tagokkal és/vagy egy egy szakemberrel a szakterület legjobbjaival,

E két utóbbi munkában, és a SoL Klubban is besegít Kovács Ildikó félmunkaidőben, és Bolla Anita, önkéntes, aki egyben a korábbi alapitványi Fiatalok a fenntarthatóságért programokat gondozza..Igy levelet tőlük kaphattok leginkább.

A fent és itt is jelzett kérdőív kitöltésével segítesz nekünk 2015-re.

10253878_10152613664062264_7961685884494294173_nKívánok mindannyiunk nevében, elcsendesedő, békés, szerető fénnyel felragyogó Ünnepeket és sikeres, új kezdetben ébredező 2015-t.

Ágota, és a kis csapatunk.

Mindfulness and Leadership

imageCamelot and Shambala
Some of us are away to deep dive into the mindset and the attitude, enhanced and deepened by tools and technics, of how mindfulness may well inspire leaders and deepen our inner competence.
May we all serve the benefit of all with our studies.

imagesElvonulás – két nap, hogy elmererüljünk és elmélyítsük belső vezetői kompetenciánkat annak érdekében, hogy munkánk és szolgálatunk a nagy egész javára váljék. Vezetés és belső munka- a fejlődés szoros záloga.

 

SoL Hu 2015

8782_10201228938388355_1990667742_nA tanulás lényege a kapcsolat. Emberi kapcsolatainkon keresztül vagyunk képesek világunk valódi megértésére.( Peter Senge, MIT prof.-SoL társ-alapító)
Peter Senge online, March 27th with MOOC.

Registration for Membership Tagsági jelentkezés 2015-re nyitott.
SoL Hu – SoL in the Duna Region, még kisebbSoL Hu Civil Társaság

Rendezvények

Városi dialógusok,

SoL Tudás megosztó Klub havonta 3. csütörtökön este f6-f9 Budapest

……………………………………………………………………………………………….

SoL Intézet programjai

Camelot nyitott képzések vezetőknek

Core capacities to enhance transformation and resilience

fotoFolyamatosan indul 10 fő felett Tanuló szervezeti kulcskompetenciák a kreatív változáskezelésben bevezető képzés, amely egy rövid, de velős bevezető az 5 alapelv lényegi összefüggéseibe, ahogy az a rendszerszintű személyes és szervezeti átalakulás magkompetenciát jelentheti… SoL tagok számára egyúttal egy belépő, orientációs nap a Society for Organisational Learning alapkompetenciát illetően. 50% kedvezmény SoL tagoknak.

SoL Kiadványok 2015-ben:
Rendszergondolkodás játékosan,
The World café,
The Triple Focus,

SoL Duna Regionális Partner projektek:

sol

Duna Collegium-pilot fiatalok a fenntarthatóságért -Czinka Panna Népfőiskolával
Dunakanyar
DunaSpirit – jelenLét nyári akadémia
WisdomWeavers in the Duna region

SoL2013 Karácsony

images (1)Kedves SoL barátunk!

2013 kétségkívül az átalakulás és a megújulást csíráztató év volt.
Elbúcsúztunk eseményektől, szervezetektől, a személyes akarat, az ego-vezette céloktól. Elfáradtunk, megpihentünk, átgondoltuk, tovább mentünk… Találkoztunk új barátokkal és útitársakkal, új alakzatok és formációk vannak kibontakozóban…

2014 is igazán izgalmas és tartalmas évnek ígérkezik.
Minderről részletesebben itt olvashattok.
SoL Hu 2014 tagoknak jelentős részvételi kedvezmény jár. Érdemes a tagok elköteleződésében kialakuló programokat nyomon követni, ha tetszésed és értékeid egyeznek, ebben az alkotó, szervező és felajánló térben a Te hozzájárulásodat is örömmel fogadjuk és tagságoddal így mindannyiunkat gazdagítod.

Kívánok a Szeretet Fényében kibontakozó boldog, békés és egymásra figyelő, őszinte és tiszta szándékú találkozásokat és ebből kibomló erőt és tisztánlátást. Mindehhez továbbítok egy idézetet, melyet ma kaptam egy új találkozásból és szeretettel küldöm mindenkinek.

A boldogságot csak az bírja el, aki elosztja. A fény csak abban válik áldássá, aki másnak is ad belőle. Mert, amikor bennünket elküldtek, az útra bocsátó Hatalom így szólt: Rád bízok minden embert külön, kivétel nélkül mindenkit. Segíts, adj enni, adj ruhát, mindenkire vigyázz úgy, mint magadra és ne hagyd a sötétségben elmerülni. Amit szerzel, amit elérsz, amit tudsz, amit átélsz, oszd meg. Az egész világ a tiéd. Szabad vagy a kövektől az éterig. Ismerd meg, hódítsd meg, senki nem tiltja, de jaj, Neked, ha magadnak tartod. Amiből másnak nem adsz, legyen az arany, iszappá válik, legyen szent fény, átokká válik, legyen gyönyör, halállá válik. Elbocsátunk Téged is, mint mindenkit: Felelős vagy minden emberért, aki veled él és el kell számolnod minden fillérrel, amit magadra költesz, minden örömmel, amit magadba zártál és minden boldog pillanattal, amit magadnak tartottál meg. Most eredj és élj, mert a világ a tiéd.” /Hamvas Béla /

Számos hazai és nemzetközi szervezet körül a régi mintázatok felbomlóban és az újak kibontakozóban. Ennek egyik eredménye, hogy talán a hagyományos értelemben vett szervezeti kereteket is érdemes lesz elengedni.

Bennem a legfontosabb kérdések egyike az volt, hogy a valóságot alakítsam-e akarom és célvezérelt jövőképek által, és/vagy inkább belső és közösségi tereimnek figyelmet, éber jelenlétet és tiszta, letisztuló szándékot adva, engedjem, hogy elinduljon egy személyes akaratommal nem befolyásolt teremtődés. Ez utóbbi, bár néha félelmetes és váratlan, a bizonytalanság elfogadására felkészítő szükségállapot, mégis sokkal ígéretesebb.

Így alakult ez családomban, személyes kapcsolataimban és munkáimban is… Izgalommal és tudatos odafigyeléssel, a személyes”célom” nélküli szándékkal várom a következő évet.
A kibontakozás kereteit befogadó, alkotó és szerveződő tereinket átalakítjuk és figyelünk és várunk.
Szeretettel, Ruzsa Ágota