3 in 1: Key Competencies for a resilient organization 3 az 1-ben: Kulcskompetenciák a reziliens szervezetek számára

SOL ACADEMY 3 month development program
The 3 key modules are offered to deepen core competencies in depth and width starting in October.

I.modul: MINDFULLNESS-PRESENCING: 8×3 hours on Tuesday mornings 7am-10am or evenings between 5-8pm. It all depends ont he applicants.
Core program:
Basic MbCT training and Presencing with case studies on organizational and school settings in the two respective groups.
MBCT is based on the Oxford Mindfulness Center program, Presence is based on the book Presence and on Theory U.
————————————————————————————————————-

SoL Akadémia 3 modul, 3 hónap

Tudatos (lélek)Jelenlét a munkában és a tanulásban
Kedd Reggel: 7.00-10.00 és/vagy este 17.00-20.00
Mindfulness alapképzés az MBCT nyomán.
Az Oxfordi Mindfulness Központ képzése 8×3 óra (8x 1.5 óra MBCT + 8x.1.5 óra Presencing)
—————————————————-

II.GENERATIVE DIALOGUES and THE ART OF FACILITATING ORGANIZATIONAL INTELLIGENCE

ONLINE WEEK-END INTENSIVE:
2nd-3rd October:
AoH Basics
16th-17th October: Dimensions of Facilitation Styles.
13th-14th November: Power and Love: Transformative Facilitation

TEREMTŐ DIALÓGUS és a SZERVEZETI INTELLIGENCIA FACILITÁLÁSÁNAK MŰVÉSZETE  Online Intenzív:
Október 2-3. AoH alapok
Október 16-17. A Facilitálás 6 dimenzió
November 13-14. Hatalom és Szeretet a facilitálásban

III. SYSTEMS AND SYSTEMS VIEW OF LIFE
Tuesday, November 10th, 17th, 24th, at 6pm-8pm

RENDSZEREK ÉS RENDSZERTUDAT
November 10. és 17. és 24. KEDD este 6h-8h

REGISZTRÁCIÓ/REGISTRATION:
http://solhungary.hu/online-akademia/registration-jelentkezes/

————————————————————————————————————————–

A képzésekhez számos alkalommal hívunk egy-egy hazai és/vagy külföldi vendéget is a Global SoL-Presencing, az AoH, a mindfulness és az ISCA (rendszerállítók) társaságaiból.

Az MBSE (mindfulness based systemic education) és MBSF (mindfulness based systemic facilitation) alapozó foglalkozásai.

‘The success of an intervention depends on the interior conditions of the intervener’. A vezetői, szervezeti felajánlás, (beavatkozás) sikere a vezető, az adott személy belső állapotától függ. (Bill O’Brian, a Hannover Biztosító volt elnöke)