Dialógus – The World Café – TérTeremtő Dialógus – Art of Hosting

rotate-14

WP_20141022_003Az élő közösségi tudás
A facilitálás művészete- mester képző bevezető…

Élő Társadalom TérTeremtő Dialógusok sorozat keretében
Kollektív intelligencia-TérTeremtő Dialógusok: Élő szervezetek – élő tudás

Bevezető a Mester facilitátor képzőhöz : A társas, részvétel alapú vezetés és tanulás művészete
November19. 17h-19h Ízelítő
Január 22-24. Alapélmény képzés,
Élő dialógusok, amely már a 6 modulos kiképző, Mester facilitátor képző első műhelye.

A XXI. sz. tudástereiben a nyugati,”modern” tudomány nyelvén is képesek vagyunk megértést hordozó módszereket és tapasztalatokat megosztani a személyes és csoportos traumákat oldó és a közösségi intuíciót és intelligens cselekvést életre keltő teremtő dialógusok által. Ez radikálisan más tapasztalást, és világot jelent, mint amikor egyéni, egymástól elkülönült tanulási, probléma megoldási terekben mozgunk. Mi most már a digitális és ökológiai tudat korában élünk.

Névtelen-1-286x300WP_20141022_003Kiadványaink eddig: a témában.

 

D.Bohm, kvantum fizikus szavai:
„We are internally related to everything. Not externally. Consciousness is an internal relationship to the whole. Consciousness is a potential of the whole universe. Wholeness will arise between us all, in participation, rather than seperately. ”
„Mi mindenhez kapcsolódunk a belső térben. Nem kívülről, hanem belülről. A tudatosság az egészhez való belső kapcsolódás. A tudatosság a világegyetem potenciálja. Az egész az emberi részvétel által fog számunkra megnyilatkozni, nem az elkülönülés és kívülállás által.”

Mit is jelenthet ez a gyakorlatban?
Sokan fáradoznak ennek kimunkálásán és számos sikert elértek már.

A TTD résztvevők café estéje és a műhely képzésben

  • megtapasztalják a fenti disciplina, a kollektív intelligencia teremtő erejét.
  • bepillantást nyernek a Process Design TTD alapú struktúrájába és alkalmazásának best practiceibe
  • tájékoztatást kaphatnak legújabb kutatási eredményekről, pl. az MIT Kollektív Intelligencia kutató központról.
  • kapcsolódhatnak a hazai szakmai közösséghez
  • találkozhatnak hasonló értékrendben gondolkodó és azt tanulni és élni is akaró társakkal

A résztvevők megkapják a képzésben alkalmazott módszerek kézikönyvét, melynek segítségével azonnal kipróbálható módszerekkel mehetnek haza.

Meghívott előadókról, a programról részletesebb a tájékoztatás olvashat majd.

JELENTKEZÉS ITT. Érdeklődés: info@solintezet.hu

Korábbi képzéseink résztvevőitől visszhang itt olvasható.

SoLKlub: Mindful Leadership-A vezetés belső útja

SoL Café- J.Jaworski könyve: Szinkronicitás, A vezetés belső útja,
Bevezető a SoL Leadership Képzőműhelyhez, amely januártól indul.

szink-300x273Ez a könyv a 90-s években a szervezeti világban áttörést hozott. Beemelte az őszinte, személyes és társadalmi, üzleti megújulást eredményező új hangot és új tudást: Felébresztette a korrupció övezte belső és a külső válság közötti kapcsolatot és kölcsönhatást…és leírja az őszinte szembenézést követelő belső transzformációs utat, melyen járva esélyünk van új értékek mentén “újjászületni” és a közösség, társadalom szolgálatában álló vezetővé válni.
Ezt a gondolatsort szeretnénk VELETEK közösen a Café dialógusok terében átbeszélni.

“The idea that somehow organizations can change without personal change, and especially without change on the part of people in leadership positions, underlies why many change efforts are doomed from the start.” – Peter Senge, Author, The Fifth Discipline.

A SoL Café SoL tagoknak ingyenes, másoktól adományokat örömmel fogadunk,a fogyasztást mindenki maga állja, de a hely mérete miatt regisztrációra kérünk.
A bejelentkező lapon a többi SoL Café ideje is felsorolva. Info a könyvről itt olvasható:
http://www.dialogos.hu/?page_id=129
P
. Senge írt egy updated előszót a magyar kiadáshoz. Ezt itt lehet olvasni.

Rendszergondolkodás Játékosan-Könyvbemutató műhely

Az 5. alapelv a rendszergondolkodás.
E témában a SoL Intézet számos képzést tartott már és a SoL Hu 2011-ben Dennis Meadows egy könyvműhelyt és később Christoph Mandl vezetésével egy éves tanuló műhelyt is vezetett.

RGJ_cover_nyomdakeszDennis Meadows és Linda B. Sweeney A Rendszergondolkodás játékosan könyvük bevezetéseként tartunk egy napos foglalkozást.

Könyvbemutató műhely 2015. szeptember 17-n lesz a hazai fordítói, kiadói csapat vezetésével.

Részletesebb leírást itt találhat az érdeklődő.
Meghívó ITT letölthető.

 

HeF2015: A humán erő forrása: Tudatos jelenLét és Rendszerszemlélet

JelenLét és rendszerszemlélet
a vezetésben, a imagesszervezetekben, az oktatásban és a gyógyulásban.

Mindful dialógusok, MbSR alapú stresszkezelés, Presencing stratégia tervezés, JelenLét az oktatásban
A Mindfulness napjaink legizgalmasabb alapkompetenciája most már nem csak a buddhizmust követők, a személyes jól-létet fejlesztők, hanem a vezetés, a gyógyulás, a tanulás és a szervezeti kiteljesedést keresők között is.

JÚNIUS 25. A Humán erő Forrása 2015-SoL konferencia kiemelt témája:

rotate-04Mindfulness és Rendszerszemlélet a gyakorlatban

Meghívott előadóink:

Mindfulness:
Brownen Rees, UK, Incubatio, Easzt-West Sanctuary

Fazekas Gábor, MbSR képző
Rohánszky Magda, pszichoonkológus
Ruzsa Ágota, jelenLét presencing képző
Ligeti Róbert, LH Systems,

Rendszerszemlélet: STP cover final
A Rendszergondolkodás játékosan kiadói teamje.

A HeF konferenciát angol nyelvű Mindfulness in Leadership képzés követi a hétvégén.

Jelentkezés ITT.
Érdeklődés: Kovács Ildikó, ildiko.kovacs@solintezet.hu

Korábbi, a témával kapcsolatos programjaink:

Állandó képzési partnerszervezetünk:
Raiffeisen bank- Munkavállalói jóllét program keretében Mélyre ható Stresszkezelés.
Két modulban tartunk ott képzéseket:
Mindfulness alapú Stresskezelés, a Jon Kabat-Zin program mentén
StresszFitnesz, relaxáció és asszertiv, együttérző és együttműködő kommunikáció az önérvényesítés és a konfliktuskezelésben
2015. jan.13. NOVARTIS MENA onkologiai szakmai cégkonferenciája 300 emberrel. “Mindfulness a szervezeti kultúrában” – előadó Ruzsa Ágota
2015. jan 14. – febr. 13. U.Lab MIT Sloan School of Management online képzése

Rendszergondolkodás:
A SoL alapképzései 2004 óta meghívott és hazai oktatókkal (Christoph Mandl, Heidi Guber, Rick Karash, és a hazai team: Ruzsa Á, Suhajda Virág, Cz.Katalin, Kiss T.)

Linkek a témában:

Harvard Business Review 2015. januári száma…
BiLL George- HBR http://blogs.hbr.org/2014/03/developing-mindful-leaders-for-the-c-suite/
Jon Kabat Zin:
7 minute https://www.youtube.com/watch?v=EU7vKitN4Ro&index=4&list=PLOLew4E_QmbiOFUb8OV5KM_CvuqHsHCf3
24 minutes: https://www.youtube.com/watch?v=EJjyrzqkXrE
Thich Nath Han és The Greater Good Science of Berkeley

“...A dialógusban senki nem törekszik pontokra, nem igyekszik nyerni, és saját elképzelését érvényesíteni. Ehelyett inkább egy olyan közös részvételhez hasonlíthatnám, melyben a játékosok nem egymás ellen játszanak, hanem egymással. A dialógusban mindenki győztes. Az ilyen csoportban rejlő erőt a lézerhez lehetne hasonlítani. A hétköznapi fényt ” inkoherensnek” tekintjük annyiban, hogy minden irányba szétszóródik: a fényhullámok fáziskülönbségben vannak és így nem adódnak össze. De a lézer erőteljes sugara koherens, mivel mindannyian ugyanabba az irányba tartanak és így ez a sugár olyan dolgokra képes, melyet köznapi fénynyalábokkal nem tudnánk elvégezni. Az igazsághoz nem vezet ” egy út “. A dialógusban minden utat közösen járunk be, és eközben rájövünk, hogy nem is ez a lényeg. Miután mindegyik út jelentését feltárjuk magunknak, eljutunk az “útnélküli ” állapotba. Meglátjuk, mindegyik útban azt, ami azonos és azt, hogy utak csupán és ebből fakadóan merevek…..Lehet, hogy a világ problémáira nincs is kész politikai ” válasz “. A lényeg nem is a ” válaszban ” van, – hasonlóan a dialógushoz, ahol a lényeg nem a vélemény – hanem az elme merevségének oldódása, megnyílása és minden vélemény, “válasz ” megvizsgálása…..A kora keresztényeknek volt egy görög szavuk: koinonia, melynek gyökere azt jelenti, hogy “résztvenni”, – azt kifejezendő, hogy az egészben részesülünk és közben részt is veszünk benne, nem csak az egész csoportban, hanem az Egészben. Erre gondolok, mikor a dialógusról beszélek. Arra akarok utalni, hogy a dialógus lehetőséget nyújthat az emberi tudatosság természetének átalakítására, egyéni és közösségi szinten egyaránt.” David Bohm, A fizika Nobel-díjas professzora,

 

Circular Economy

Invitation to a lunch dialogue on Circular cities

We would like to invite you for the Round Table Lunch in

Budapest, Monday, May18th, 11am-3pm

since we expect you can have a valuable contribution
We don’t expect a particular preperation from your side.
We’ll facilitate an open, informal lunch meeting where we will exchange thoughts, challenges and enrich our insights.

May 18th. Lunch dialogue on experiences

Hosting organisation: SoL Hungary & partner, a H13, Student and Entrepreneur Center

Venue: H13. 1085. Horánszky u.13. Budapest

Time: 11am-15pm.

We are very looking forward to welcoming you as a guest at our RoundTable.

Miett Tajthy Agota E. Ruzsa

Projectmanager Nudge chair, SoL Hungary

Please respond in email if you accept our invitation.
RSVP to Ildikó Kovács, ildiko.kovacs@solintezet.hu

Further links:
TszF,SoL Hungary: www.solhungary.hu
H13 www.h13.hu
The Nudge ( Hollandia): http://www.nudgesustainabilityhub.com/circular-cities/

A short film on circular economy.
unnamedh13photo média támogató

 

Aktuális

sol

 

 

…………………………………………………………………………………………………………

MÁJUS

MESTER FACILITÁTOR ÉS COACH KÉPZÉS INDUL

Május 20-21. SoL European Learning Journey, 2016 Sofia.

 

………………………………………………………………………………………………….

 

Egy SoL barát konferenciáját ajánljuk mindenki érdeklődésére.

Stresszkezelés témában és ezt kíséri egy online közvetítés is.

—————————————————————————————————

 

SOL HÍREK, ŐSZ-TÉL
SoL Nyitott Akadémia
Egy cikk a Guardianből, hogy mi is a helyzet most. és miért van szükség a mi képzéseinkre.

2011_0802agota0001Nyitott SoL Klub havonta
Havi rendszerességgel, egy-egy könyvünk, kiadványunk mentén átbeszélünk alapvető és elmélyülést segítő módszereket.
A négy alakalom megalapozza minden érdeklődő elköteleződését a januárban induló két éves kiképző, képzési programunkra.

SoL évzáró műhelykonferencia nyitott minden érdeklődőnek:
December 17-18.

Mindfulness, rendszertudat és szervezeti intelligencia a vezetésben.

SoL Academy: képzési éves műhely indul 2016. januárjában

CAMELOT: Mindful Leadership images és Mindful Facilitation

forimages (2) a New World.

Egy kattintás ide a folytatáshoz….

A vezetés belső útja: Szinkronicitás

” Az én vezérem belülről vezérel…” J.Attila híres sora gyakran visszatér, amikor egy olyan átalakuló kor “végnapjait” éljük, amely talán épp JA idejében erősödött fel már… Lsd. Hamvas Béla írását a Válságról.

Azóta már nemcsak a filozófusok és költők, írók, de tudósok, közgazdászok, ökológusok, és politikusok egyaránt vallják, hogy a legfontosabb emberi, szervezeti és vezetői képesség a reziliencia személyes és vezetői, szervezeti erőtere lesz.
Képzéseink ebben segítenek. Most a belső vezetés egyik kiváló átélője és élő tapasztalatokra épített fejlődési útjának megfogalmazója, J.jaworski könyve alapján dolgoztuk fel a kulcslépéseket. Jaworski e folyamatot hitelesen végigélve számos, globális gazdasági, multinacionális cég és kormány tanácsadója és az Amerikai Leadership Forum alapítója, Senge-vel és Scharmerrel együtt a Presence társ-szerzője.
SoL Café- J.Jaworski könyve: Szinkronicitás, A vezetés belső útja,

szink-300x273Ez a könyv a 90-s években a szervezeti világban áttörést hozott. Beemelte az őszinte, személyes és társadalmi, üzleti megújulást eredményező új hangot és új tudást: Felébresztette a korrupció övezte belső és a külső válság közötti kapcsolatot és kölcsönhatást…és leírja az őszinte szembenézést követelő belső transzformációs utat, melyen járva esélyünk van új értékek mentén “újjászületni” és a közösség, társadalom szolgálatában álló vezetővé válni.
Ezt a gondolatsort szeretnénk közösen alapképzésünk teremtő terében átdolgozni
A könyvet a helyszínen kedvezményesen lehet megkapni.
A SoL Academy képzései SoL tagoknak 30% kedvezménnyel vehető igénybe.
A bejelentkező lapon a többi SoL Café ideje is felsorolva. Info a könyvről itt olvasható:
http://www.dialogos.hu/?page_id=129
P
. Senge írt egy updated előszót a magyar kiadáshoz. Ezt itt lehet olvasni.

A vezetés belső útja-Szinkronicitás

Március:
kávéscsésze-258x300SoL café
dialógus est: március 17. 17.00 – 20.00 . Horánszky u.13.
SoL Academy képzés: Március 27-28. Nagykovácsi-Remeteszőlős

szink-300x273

A hónap könyve:
SZINKRONICITÁS,
A VEZETÉS BELSŐ ÚTJA
megjelent magyar nyelven a SoL Intézet kiadásában, Peter M. Senge, a magyar kiadáshoz írt előszavával.
Ez itt olvasható is.
A
2. kiadás most van előkészületben.

A SZERZŐ: Joseph Jaworski, A Szinkronicitás és a Szeretet ereje könyv szerzője, a

imagesPresence könyv társszerzője. Az Amerikai Vezetői Forum alapítója, a Generon Consulting társtulajdonosa, a World Business Academy tagja…


„ Take people out to nature to see a world without bounderies so that people can learn how to operate a single intelligence, as a whole.” link

HÁZIGAZDA és KÉPZŐ: Ruzsa Ágota

Meghívott vendégek: Eperjesi Tamás, NAKVI főig.h.

Jelentkezés Kovács Ildikónál személyesen és online itt.

Gond van. Gond van a személyes hitelességgel, a célok nélküli, önmegerőszakoló, rövidtávú gondolkodással, emberi kapcsolatainkkal, társadalmi értékrendünkkel, az ego és a közösség közötti gyakran elveszejtő önbecsapással… a vezetés és vezetőink korrupt, rövidtávú céljaival. Zsákutcába jutottunk. Van-e és lehet-e kiút? Ha Hankiss Elemér interjúját hallgatjuk, lehet, el-elmosolyogjuk magunkat. Ha Jaworski könyvét olvassuk, el-elcsodálkozunk. És mikor a kettő üzenetét összeadjuk, megállunk és el-elgondolkodunk, akkor bizony jövőt látunk. Ezt az új utat tudatos, éber emberi jelenlétünkből fakadó szinkronicitások sora gazdagíthatja. Ez a világ a ráció és elemző elmének nem látható. De mikor a lélek belső útjai kinyílnak, mintha egy új dimenziói is kitárulna… innét a cél, a rendszer, az elköteleződés és a belső erő egyszerre áramlik ki cselekedeteinkbe. Közösségek, felelős vezetők és szervezetek egyre szélesebbé, gazdagabbá nyílnak. Az út bejárását írja le a szerző. Mi is elindulunk a személyes és közösségi inspirációban felébredt, jóakarat-alapú belső úton, amely személyes és szakmai hitelességet érlel.

A SoL Café és a a könyvhöz kapcsolt képzés e fenti célok elérését hívatottak szolgálni.

A résztvevők

  • bepillantást nyernek a válságok, kiábrándulások, gyötrelmek és csalódások mentén kibontakozó új kezdetbe és annak gyakorlati kezeléséhez útvezetőt kapnak
  • bepillantást nyernek a személyes mesterré válás folyamatában megerősödő jövőteremtő stratégiákba, a komplexitást is kezelő tudástárba

kapcsolódhatnak a hasonló értékrendben gondolkodó és azt élni is akaró társak közösségéhez.

 

U.Lab: Leading from the Emerging Future

images (2)SoL Academy képzés: U.Lab: Transforming Business, Society and Self…Leading from the Emerging Future

Az MIT EDX kurzus február közepén záródik. Január-Februárban ennek mentén szerveztük SoL café találkozóinkat. Akik lemaradtak a képzésről, vagy angolul nem akartak bekapcsolódni, azok most itt egy 2 napos U.Lab in a Nutshells képzésben alapozást kaphatnak Február 27-28-n.

A Kézikönyvet követjük, magyarra adaptáljuk és számos gyakorlattal fűszerezett módszertani alapozást ismerhetünk meg.

Registration/Jelentkezés ITT.
Információ: ildiko.kovacs@solintezet.hu

rotate-04
P
resencing: rotate-03
Az MIT és a SoL kereteiben Otto Scharmer 150 világhírű vezetővel, véleményformálóval készített interjú után egy hosszantartó dialógusban, melynek megközelítését a bohmi dialógus adta eljutott Peter Senge és J.Jaworskival és Betty Sue-val együtt a Presence, avagy az U elmélethez. MIT PHD dolgozatát egy világhírűvé vált könyve, U. elmélet–Vezetés a jövőből sikerült megfogalmaznia. A könyv mellett kinőtt a presencing mozgalom, amely hasonlóan a 90s évek elején megformálódott tanuló szervezeti alapelvekhez és a világhírű Az 5. alapelv c. könyvhöz ( P.Senge) átalakította a vezetésről, szervezetfejlesztésről és közösségi tanulásról korábban kialakult látásmódunkat. E könyv továbblépése gyakorlatilag a Presencing, Vezetés a jövőből. Az U elmélet.
A képzés során megvizsgáljuk az alábbi területeket:
A tanuló szervezet 5 alapelve röviden- annak gyakorlati térhódítása…
A paradigmatikus váltás a rendszerszemlélet, a bohmi dialógus a személyes fejlődés-közösségi bölcsesség irányába
A részvételi, jövőből intuált vezetés alapjai: intellektus és intuíció hatása, szervesülése
Az innováció tereit megnyitó módszerek

A csoport létszámától függően a képzés helye:
Remeteszőlős jelenLét központ és/vagy EWS-Nagykovácsi.
Lehetőség van ott alvásra is, ha valaki nem akar péntek este hazamenni vagy vidékről jelentkezik. Ezt kérem időben jelezzék.

 

 

SoL café dialógusok és SoL Academy

A JelenLét központok hálózatában tartjuk képzéseinket a szervezet- és vezetőfejlesztés témájában. Átalakuló világunk új tudást kíván.
Transforming Business, Society and Self. 2015.

Február 26. Spritualitás az átalakuló üzleti világban.GlobalVisioningLogo_0
Közös műhely-konferencia Globalvisioning.net stratégiai partnerünkkel. Jelentkezés itt.

Február 27-28.: U.Lab: Vezetés a jövőből. Process Design for Systemic Innovationimages (2)
Alapozó képzés magyarul. Az MIT-HARVARD egyetem online EDx programjához kapcsolódunk, annak képzési forgatókönyvével és egy magyar elmélyítő képzőműhellyel.
Jelentkezés Kovács Ildikónál személyesen és online itt.

Február: vezetés a jövőből. U.Lab
Március: A vezetés belső útja-Szinkronicitás.
Április: Rendszergondolkodás játékosan
Május: Kollektiv intelligencia-részvételi vezetés
Június: Mindfulness és Presencing alapú vezetés

Érdeklődés: Kovács Ildikó, kapcsolatfejlesztési vezető, ildiko.kovacs@solintezet.hu

görög: Akadémeia -Athén közelében lévő liget neve volt, ahol Platón filozófus iskolája állt.< Akadémosz (félisten neve, akinek szentélye volt ebben a ligetben)]