Mindful Facilitátor képzés

Enhancing Systemic Transformation
Rendszerszintű Átalakulások Dialógikus Facilitálása: SoL és SzerTér facilitátor Mesterképzés
„A képzés szakmai színvonalát és intenzitását azzal is tudnám érzékeltetni, hogy úgy érzem, a pár hónap alatt többet tanultam és gyakorlatban jobban hasznosítható tudást szereztem, mint egy másoddiplomás többéves kurzuson.”
(Kemény Gabriella, CEU HR vezető, volt Tempus közalapítvány igazgató, az I. Dialogus facilitátor képzés után)

Az alábbi képzés folyamat célja igazán hozzáértő, módszertanokban gazdag, lelkiekben és a 21. századi tudományos és spirituális mélységekben kiteljesedő, mindful-együttérző vezetői-facilitáló képességek erősítése a társadalmi átalakulás érdekében.

http://solhungary.hu/mester-facilitator/

U.lab/Presencing I.Tanuló szervezetek (Senge) és Szinkronicitás (Scharmer-Jaworski)

Tanuló szervezetek (Senge) – U.lab és Szinkronicitás (Scharmer-Jaworski)

U.Lab-Presencing magyar nyelven tanulni akaróknak.

U.lab/Presencing I.
Itt a presencing módszertan gyökereit, indítást és alapozást adunk és mindeközben figyelemmel kísérjük az MIT EDx képzését, melyet Otto Scharmer és kollégái tartanak. Hazánkban talán a háttér tudás és a tudati beágyazottság szempontjából a SoL közösség a leghitelesebb ennek képviseletére, hisz a U.lab alaptudománya a SoL és az MIT OL közösségének Peter Senge és kollégái ágyaztak meg a Presence című könyvvel, melyben David Bohm megértése és gondolatainak értő, érlelődő feldolgozása elengedhetetlen volt. Emellett a személyes átalakulás belső útját Jaworski könyve, a Szinkronicitás írja le a legszemléletesebben.rotate-06Resized-Z5YSD

rotate-09rotate-04rotate-03

SoL konferencia 2015 – Mindfulness, RendszerTudat és Dialógikus Vezetés az Ökológiai Átváltozás útján

A Humán erő Forrása – PARTNER KONFERENCIA

Mindfulness és Rendszertudat : a XXI.sz. kulcskompetenciái a teremtett világ iránti felelősség szolgálatában. Ökológiai megtérés? Hogyan és Miért?
strategies_outcomes

RE-SOURCING OUR HUMAN POTENTIAL
MINDFULNESS based SYSTEMIC Leadership, Coaching & Facilitation

DIALOGIC ORAGANISATIONS in FOCUS1401772974_tmp_Jelenné-tesz-Presencing

A Humán Erő Forrása a szokásos szakmai műhelykonferenciánk, melyet évente kétszer, júniusban és decemberben tartunk.
Mindfulness-Rendszertudat és Szervezeti Intelligencia:
egy reziliens, öko-spirituális társadalom lehetősége?
JELENTKEZÉS ITT.

2015. az ENSZ Fény éve: Vajon mit tettünk? Hol tartunk?
Mindfulness és Rendszertudat : a kulcskompetenciák kulcskérdésekhez.
A teremtett világ iránti felelősségünk: Ökológiai megtérés?
A Tanuló szervezetek társasága, Mo. és partnerszervezeteivel közösen:

Média partnerünk: a Piac és Profit gazdasági magazin

December 17. 5h-7h Látogatóban: László Ervin előadása, Csütörtöki iskola, Ötpacsirta 2.
December 18. 9-17h Előadások és műhely dialógusok-interaktív részvétel,
December 19.
9-13h. és 15-19h Szakmai Műhelyek előadóink felajánlásával a CAMELOT Vezetői Akadémia bemutatkozása


Alapkönyvek: Presence, Laudató Si, László Ervin művei, U.Lab kézikönyv, Rendszergondolkodás játékosan, Szinkronicitás, A vezetés belső útján, Kék Gazdaság, stb.

Peter Senge szavaival élve ” a mindfulness elmélyült gyakorlása jelentősen fejleszti a rendszerérzékelés képességét, mint ahogy a rendszerszemlélet és rendszerdinamika fokozza a mindfulness alapú tudatos jelenlétet.”

Mindful Leadership in Organizational and Societal Transformation

Mindfulness, Systems Awareness, Collective Wisdom in Large System Transformation

Műhely beszélgetések, inspiráló műhely munkák, és elő-adások
fókuszban

a SoL 3 lábú Luca széke: 1376540_729463420402435_1562330081_n

  • személyes aspiráció-inspiráció-intuíció, mindfulness és compassion a vezetés belső útján

  • térteremtő dialógusok és az együttgondolkodás művészete az egészséges együttműködés érdekében,

  • komplexitás és rendszerszemlélet, fenntarthatóság és integritás

    Ez egyúttal a TszF alapítvány, SoL Hungary – SoL Intézet évzáró rendezvénye is.

Jelentkezést ezen a linken fogadunk.

Érdeklődés: info@solhungary.hu