SoL2013 Karácsony

images (1)Kedves SoL barátunk!

2013 kétségkívül az átalakulás és a megújulást csíráztató év volt.
Elbúcsúztunk eseményektől, szervezetektől, a személyes akarat, az ego-vezette céloktól. Elfáradtunk, megpihentünk, átgondoltuk, tovább mentünk… Találkoztunk új barátokkal és útitársakkal, új alakzatok és formációk vannak kibontakozóban…

2014 is igazán izgalmas és tartalmas évnek ígérkezik.
Minderről részletesebben itt olvashattok.
SoL Hu 2014 tagoknak jelentős részvételi kedvezmény jár. Érdemes a tagok elköteleződésében kialakuló programokat nyomon követni, ha tetszésed és értékeid egyeznek, ebben az alkotó, szervező és felajánló térben a Te hozzájárulásodat is örömmel fogadjuk és tagságoddal így mindannyiunkat gazdagítod.

Kívánok a Szeretet Fényében kibontakozó boldog, békés és egymásra figyelő, őszinte és tiszta szándékú találkozásokat és ebből kibomló erőt és tisztánlátást. Mindehhez továbbítok egy idézetet, melyet ma kaptam egy új találkozásból és szeretettel küldöm mindenkinek.

A boldogságot csak az bírja el, aki elosztja. A fény csak abban válik áldássá, aki másnak is ad belőle. Mert, amikor bennünket elküldtek, az útra bocsátó Hatalom így szólt: Rád bízok minden embert külön, kivétel nélkül mindenkit. Segíts, adj enni, adj ruhát, mindenkire vigyázz úgy, mint magadra és ne hagyd a sötétségben elmerülni. Amit szerzel, amit elérsz, amit tudsz, amit átélsz, oszd meg. Az egész világ a tiéd. Szabad vagy a kövektől az éterig. Ismerd meg, hódítsd meg, senki nem tiltja, de jaj, Neked, ha magadnak tartod. Amiből másnak nem adsz, legyen az arany, iszappá válik, legyen szent fény, átokká válik, legyen gyönyör, halállá válik. Elbocsátunk Téged is, mint mindenkit: Felelős vagy minden emberért, aki veled él és el kell számolnod minden fillérrel, amit magadra költesz, minden örömmel, amit magadba zártál és minden boldog pillanattal, amit magadnak tartottál meg. Most eredj és élj, mert a világ a tiéd.” /Hamvas Béla /

Számos hazai és nemzetközi szervezet körül a régi mintázatok felbomlóban és az újak kibontakozóban. Ennek egyik eredménye, hogy talán a hagyományos értelemben vett szervezeti kereteket is érdemes lesz elengedni.

Bennem a legfontosabb kérdések egyike az volt, hogy a valóságot alakítsam-e akarom és célvezérelt jövőképek által, és/vagy inkább belső és közösségi tereimnek figyelmet, éber jelenlétet és tiszta, letisztuló szándékot adva, engedjem, hogy elinduljon egy személyes akaratommal nem befolyásolt teremtődés. Ez utóbbi, bár néha félelmetes és váratlan, a bizonytalanság elfogadására felkészítő szükségállapot, mégis sokkal ígéretesebb.

Így alakult ez családomban, személyes kapcsolataimban és munkáimban is… Izgalommal és tudatos odafigyeléssel, a személyes”célom” nélküli szándékkal várom a következő évet.
A kibontakozás kereteit befogadó, alkotó és szerveződő tereinket átalakítjuk és figyelünk és várunk.
Szeretettel, Ruzsa Ágota

 

 

Reflections on Duna Gathering 2013 November

Dear Friends,

2013-11-16 13.03.22we had the most inspiring week-end gathering of SoL friends and or friends we know from other projects. 5 from Hungary, 3 from Italy, 2 from Croatia, 2 from Slovenia, 1 from Slovakia, 2 from Austria, 2 from Germany and had the greetings of 2 people from Bulgaria…We looked into the projects we keep dear to our hearts that reflect transformative learning and systemic transformation based on ideas gained from Helena Norberg-Hodge’s work and the Economy of Happiness. Sol Hu shared results of the 3 year long Hosting Transformation project sponsored by EU LLL Grundtvig fund where we worked together in an intense partnership and see the results of a beautiful book and a Changemakers festival and a lasting partnership of IPTL. We are hoping to share all of that at the Global SoL Forum together with our other projects.
2013-11-18 11.50.52We, our region is going to host the Changemakers Festival 2014 in the summer next year with the coordination of an international team, focused by Jasenka Gojsic and Bea Kormos.
We also talked about the potential we see in connecting our passion driven projects, such as Duna Collegium, DunaVision eco-social entrepreneurship, Pioneers of Change, sharing our experiences working with multinationals in the region as I work with a filia of a bank, Alfred works with the headquorters…Jozo with the City of the Furues in Slovakia, Jasenka and Agota and marjeta working with Public Admin, Marjeta sharing her SoS, Strenth of Slovenia large group AI gathering, etc… etc… Actually I wish we had had two more days..it could have been even more enriching…
We certainly feel it is useful to connect, to share and get inspired and strenthened this way…yet when it was the question of whether belonging to Global SoL as a cooperative unit in the Duna region…we were less sure… hesitant to know why? and what for? we will see how it emerges though…Some of us do connect to the larger Art of Hosting community anyway, so it is a real question what makes us want to belong or to put it in another way…what makes Global SoL want us to belong??? Love and greetings, Agota

CIMG4876 SoL Hu 2013 AKTUÁLIS HÍREK
I. az átalakulás éve, amikor számos találkozó és munkatervezés mentén célunk, hogy a 2014. évet megújult keretek és célok és megerősödött tagság részvételével indíthassuk.
Tervező beszélgetések anyaga, összegzése itt olvasható.
1. májusi kiscsoport
2.októberi kuratórium és döntés az átalakulásról
3. novemberi továbbtervezés
4. 2014. Január–közös tervező szervező évnyitó nap:
kapcsolat: Franczia Ágnes,

 

 

 

II.NOVEMBER 15.DU. – 16. SoL Regionális Szimpózium két nyelvű műhelytalálkozó a térség fenntartható fejlődése iránt elkötelezett résztvevőkkel,
Beszámoló itt olvasható a nemzetközi közösségi oldalon.
III. NOVEMBER 20. Magyar fenntarthatósági csúcs, Piac és Profit konferencia – előadásai és beszámolói itt megnézhetők. Mindenkinek jó szívvel ajánljuk.
Az előadások http://konferencia.piacesprofit.hu/2013-11-20_Fenntarthatosagi_Csucs/
A rendezvényről http://www.piacesprofit.hu/konferenciakozpont/magyar-fenntarthatosagi-csucs-2013/

IV. November 22-24.. Magyar Sustainability Jam, fiatal önkéntesek interaktív, tervező és szervező hétvégéje a MŰSZI-ben
igazán érdekes, aktiv és eredményes volt…

V. Global SoL Forum, Párizs,2014 a jelentkezés már nyitott..

…………………………………………………………………………………………………………………….

DunakanyarSoL Regional (Duna) Symposium 2013 will be hosted
in Budapest by SoL Hungary on November 15-16th,

Ancient Futures: Enhancing Systemic Transformation in the Region

The event will be designed as

Nov. 15. a DunaPartnership Dialogue and Theory in Practice on Systemic Transformation
Nov. 16. all day is a learning market… Open sharing of related projects and cases and idea processed by methods of Open Space and TWC.

Sponsored
by SoL Institute and H13

SOL Hírek: Sikeres 2011-t hagyhatunk magunk mögött

Tanuló szervezetek a fenntarthatóságért alapítvány:

2011.
Október 14-n megalakítottuk, 28 SOL fraktál szervezet a világ minden csücskéből, a Global SOL, Global Association of SoL Communities nemzetközi egyesületet.
November 18-n tartjuk Éves SoL Találkozónkat, ahol tagok és stratégiai partnerok együtt gondolják át az évet és alakítanak ki közös programokat a 2012-s évre.

Novemberben befejeződik a 2 éves, a TSZF-SOL MO.kezdeményezésére és a Comenius LLL program kereteiben megvalósult Rendszergondolkodá a fenntarthatóság támogatásában projektünk, melynek eredméyneit majd egy januári napon megosztjuk veletek.

Befejeztük és lefordítottuk Linda Booth Sweeney Rendszergondolkodás játékosan című könyvét, amely karácsonyra a polcokra kerül. A fordítást az NKA támogatta.

SOL Intézet, a TSZF szolgáltató-tanácsadó és fejlesztő szervezete:

A tanulás-társadalmi kompetenciák és személyes, szervezeti erőterek közül

a három fejlesztendő kompetencia és az öt alapelv ennek szolgálatában
És ez a fejlesztés mind a fenntartható életet szolgáló személyek és szervezetek szolgálatában áll.
A fentiek szellemében tartjuk:
belső és nyitott képzéseinket, szervezeti és vezetői kapacitás fejlesztő munkánkat és
tanácsadói, és coaching és facilitátori munkánkat.

November 18-n befejeztük a Rendszergondolkodók műhely sorozatot, melyet Ch.Mandl, ausztriai SOL barátunk támogatásában tartottuk január óta.
November 23-24-n résztvett tünámogatókéntk, és minden SOl tagunk 30% kedvezménnyel résztvehetett a II. Fenntarthatósági Csúcson, amely a Piac&Profit konferencia központ sikeres és még nemzetközi léptékben is egyedülálló konferenciája.www.fenntarthatosagicsucs.hu lapon jelentkezzetek.
Új projekt
Hosting transformation
A SOL Mo. alapítvány egy Grundtvig pályázat keretében elindított 4 európai ország szervezeteivel együtt, Hosting transformation címmel egy nagy csoportos módszereket és a rendszerszemléletet ötvöző csoport munkát.
Ennek része

1., Dec.10. Kelet-Közép Európai dialógus tervező találkozó
2., A TérTeremtés művészete—Dialógus és rendszerszemlélet alapú facilitátor képzés,
alapozó modul: 2012. Február15-18.

Systems and Awareness in Coaching

 

A Learning Conference

10th June, 2011

Purpose is:

  • to generate interest and develop an active learning community
  • to share our knowledge and skills related to
    • Systemic understanding and
    • Aware and Mindful Presence
  • to engage in deep inquiry into our potentials as coaches in the field
  • to experiment in a safe and trusting environment with new and unexperienced ways, methods
  • to see the growing diversity in systemic approaches
  • to experience the potential power of mindful presence both as coach and coachee

Proposals for sharing need to be sent to Agota Ruzsa.

Our invited guests for the day conference are our partners and facilitators at the programs we run in the field, such as

Christoph Mandl, SOL Au,

Heidi Sp.Gubar, Richard Karash, Steve P Ober, SOL-USA

Magda Rohanszky, psycho-oncologist and mindfulness trainer

Tivadar Kórodi, psychologist and buddhist monk

Katalin Orosz, transpersonal psychologist

the power of the now – presence and awareness

shifting and changing our mental stance from within

systems and the creative field – akasha field

 

„Do not follow me, as I do not lead you.
Do not lead me, as I do not follow you.
Just come here, next to me and be my friend„

(A.Camus)

Information and registration: www.solintezet.hu, email: Agota Ruzsa, info@solintezet.hu

 

SOL tagsági és partnerségi ajánlatok 2011

A SOL tagsági és partnerségi ajánlatai a 2011-es évre:

  • E-gyéni TAGSÁG
  • Sol alkotó partner csomag
  • NGO, oktatási és közintézmény vagy vállalati csomag
  • Ajánlatok konzultánsok, képzők, szervezetfejlesztők számára
  • Lehetőségek kutatók-fejlesztők számára

A részletekről, árakról a “Tovább“-ra kattintva tájékozódhat.

A nyiltakozat letöltése: E-tagság támogatói nyilatkozat 2011 [DOC]

Egy kattintás ide a folytatáshoz….

A SOL Intézet bemutatása

A SOL Intézet küldetése, hogy a Systemic Organizational Learning and Leadersip, azaz rendszeralapó szervezeti és vezetési tudás-kompetenciák kilakítása, amely új kérdésekre új válaszokat képes kidolgozni a szervezeti és közösségi intelligencia kialakítása által a mindenkori és környezeti és belső igényekre rugalmasan és kretíven reagáva.

Ez a képesség elengedhetetlen az üzleti, az oktatási és a (ön)kormányzati és egyéb társas színtereken, ha az időszakos túélési stratégiák helyett jövőteremtő áttörési, transzformáló erejű stratégiák és tudások kialakítása a cél.

 

Ebben a munkában társak:

A mindenkori SOL vezetés és SOL tagok, stratégiai partnerek és a kíváló és nemzetközi tapasztalatokkal rendelkező, a kutatás fejlesztés terén élen járó külföldi SOL partnerszervezetek.

 

A SOL Intézet nem egy hierarchikus és alkalmazotti státusokkal működő szervezet, hanem tagjainak matrix, partnerhálózata, ahol a tudás megosztás és átadás, a koneherens és hatékony munka érdekében történő együttműködés egy egy projekt mentén szerveződik és a belső tanulási-fejlesztési műhelyekben finomodik.

 

SOL szemléletű kiemelkedő munkák:

Szervezeti intelligencia és dialógus alapú együttműködés fejlesztő kultúra váltás és kompetencia fejlesztés:

Tempus Alapítvány, ref.személy:Kurucz Katalin

Fenntarthatósági Stratégia tervezés egyetemi, oktatási intézményeknek.

Zrínyi M. Nemzetv. egyetem,ref.személy: Czippán Katalin

Szervezeti kultúraváltás és változás kezelés: UNILEVER, Röszke, ref.személy Hegyi Nóra és Ruzsa Ágota,

Rendszerszemléletű stratégia tervezés a Team syntegrity módszerével:

Fast English nyelviskola, ALCOA KÖFÉM, Budapest Klub, Mobilitás, stb. ref.személy: Ruzsa Ágota

Vezetői és team facilitálás kompetencia fejlesztés,

UNILEVER, ALCOA, térségfejlesztés- Cserehát, iskolafejlesztés: ref.személy: Ruzsa Ágota