Két fontos kiképző programot indítunk műhely konferenciáink és Közös ügyeink mellett.
E két program a SoL to SOuL facilitátor képző szerves része, de önállóan is elvégezhetők.
SOuL Holisztikus Tanuló Műhely – részletek ITT.
és
Beyond AI: Pszichoszintézis és Energiapszichológia alapú fejlesztés-részletek ITT.
Coachoknak, segítőknek, fejlesztőknek, tanároknak, vezetőknek.
———————————————————————————————-
„Freedom means space.” “ A szabadság tér. ”J.Krishnamurti
„The only emotion that broadens vision and expands intelligent behavior is love.”.H. Maturana

SOuL Műhely 2025, Beharangozó érdeklődőknek
Jelentkezés ide kattintva.
SOuL Műhely Dióhéjban-Beharangozó: 2 órás dialógikus nyitott műhely. ismerkedés a 2025. Március végén induló 10 hónapos tanuló műhellyel.
Kulcskompetenciák Új világunkban egyéni és szervezeti fejlődés holisztikus megközelítésben, ahol a test-lélek-szellem, a tudomány és a hagyomány találkozási pontján mutatunk rá azokra az új és innovatív megközelítésekre és szemléletre, melyek ár a gyakorlatban megérlelt módszerekben kiforrottak és a kibontakozó korszellem és új megértés által egy új szervezeti és oktatási megközelítésnek adnak táptalajt. Mondhatnánk azt is az új tudomány alapnyelvén, hogy teremtő, regeneratív tudásra épülő, méyl átalakulást serkentő módszerekkel találkozhatunk az év során. nyújtanak minden keresőnek. Erről többet ide kattintva lehet olvasni.

Éves SOul műhely az Új Világban
Kulcskompetenciák az Új Világban– éves fejlesztő műhely.
Personal Mastery, a vezetés belső útja, Inner Development Goals és Jövőteremtő vezetés és tanítás egy új fenntartható, tudatos társadalomért.
TOVÁBBI RÉSZLETEKET IDE KATTINTVA LEHET OLVASNI.
„Láthatatlanul” haladunk együtt – közös szellemi sétát járunk ” – egy résztvevői gondolat a 2024-s műhely egy résztvevőjétől.
Szakmai érdeklődés: aruzsa@solhungary.hu
Jelentkezés: ide kattintva.

Az új szemlélet és alapvetés néhány alap pillére:
„The success of an intervention depends on the interior conditions of the intervener.” (Bill O’Brian, a Hanover Biztosító volt elnöke)
Az 5 alapelv és az U-elmélet, mint az MIT egyetemen kidolgozott és gyakorlatban kiérlelt elmélet kulcskompetenciái
Inner Development Goals – Belső fejlődést biztosító kompetenciák
Lélek-vezérelt vezetés és együttérző, tudatos munkavégzés
Pszichoszintézis alapú EnergiaPszichológia vezérelt coaching
Rendszertudatosság és a Mező érzékelése.
Szervezeti traumák és a szervezeti elakadások mélységei

További részletes tájékoztatás IDE kattintva olvasható.

 „A tanulás lényege a kapcsolat. Emberi kapcsolatainkon keresztül vagyunk képesek világunk valódi megértésére.” Peter Senge, MIT prof.-SoL alapító                            

találkozások a magyar SoL 25 éve inspiráló tereiben

Kedves SoL barátok, ismerősök!

Nemzetközi színtéren most már több, mint 30 éve jelen van a Peter Senge és kollégái által útra bocsátott Tanulószervezet kultúrmozgalom, amely korszakváltó felismeréseket, módszereket és mozgalmakat indított az Öt alapelv gyakorlati bevezetése során. Hogy a teljesség igénye nélkül említsünk pár példát: 

1.  A David Bohm féle dialógust beemelte a gyakorlati megvalósítás tereibe – Dialógus Teremtő terekben: The  World Café és Art of Hosting és Dialógusok a Teremtő Terekben és a dialogikus, részvételi vezetés kultúrája, 
2. Personal Mastery és A Vezetés belső útja – amely napjainkra az un. Inner Development Goal (az ENSZ  SDG mellé került) – a személyes kreativitás, reziliencia és innováció tágasságát biztosítja. 
3.  A rendszerszemlélet és a rendszertudatosság, mint az 5. diszciplína, amely képes biztosítani döntéseink  felelős, a nagy egészre hangolt látképét. Az iskolák, politikai és gazdasági vezetők, klíma tudatos irányítás  egyaránt integrálják működésük tereiben. 
4. A Presence – Jelenlét – Mindfulness alapú vezetés, melynek kiemelkedő szintézisét adja a SoL 5 alapelvét  izgalmas tanulási módszertani keretbe ágyazott U-elmélet. 
5. Közös jövő-Jövőteremtés és a Transzformatív szcenárió tervezés 

Folytathatnánk a sort, de a lényeg, hogy az ÚJ Korban szükséges  szervezeti, társadalmi és személyes kompetenciák kiműveléséhez  nyújt elméleti és módszertani teret. 

Ez volt a mi elhívásunk 25 évvel ezelőtt, mikor megtartottuk az első, World café módszerbe ágyazott magyar SoL találkozónkat az akkor alakuló Global SoL Hálózat egyik legkiemelkedőbb inspirátorával, Göran Carstedttel, aki az IKEA és a VOLVO vezetőjeként ismerte fel ennek a szemléletnek és módszertannak fontosságát, nem csupán a szervezeti hatékonyság, hanem a társadalmi elköteleződés szempontjából is. 

A 25 év alatt sokan dolgoztak velünk, akár partnerszervezetként, akár munkatársként vagy épp támogatóként. 

Ebben az évben, a Global SoL egy izgalmas programjához kapcsolódva hívunk benneteket, hogy az angol nyelvű (minden hónap 3. csütörtökén megtartott beszélgetés) előadását követően minden hónap 1. csütörtökén másfél órában együtt beszélgessünk saját berkeinkben belül az un. SoL Online Lunch Dialógus keretében. Otthonos, baráti, éltető és inspiratív tereinkben. 

A magyar beszélgetésekre mindig meghívunk egy hazai SoL partnert, aki az elmúlt 25 évben velünk utazott egy ideig munka vagy épp munkatársi minőségben. Visszatekintés és továbblépés.  Lehet csatlakozni a teljes sorozatra vagy csak  egy-egy alkalomra is. Az ingyen felajánlott magyar és angol dialogikus alkalmakra az alábbi linkeken lehet regisztrálni.  Adományaikat, melyet az oktatásfejlesztés programjainkra fordítunk természetesen, szeretettel fogadjuk.

Az online beszélgetésekre itt tud regisztrálni: 

Angol beszélgetés: havonta 3. csütörtök du. 17h. Regisztrációs zoom link:
https://us02web.zoom.us/meeting/register/tZYqcyqpzovH9ycxFc3kW2Tf5Ezx5LV1auY#/registration

Magyar nyelvű beszélgetés: havonta 1.csütörtök 12.00-13.30. Regisztrációs zoom link:
https://us02web.zoom.us/meeting/register/tZcpcemvrDwqHtbAyeEDYs4JnZucxLURXY9u

A két műhelykonferenciára előre fel kell iratkozni itt: https://forms.gle/4oRSdkaedNRQNj4u8

A SoL híreket, történéseket itt is követni lehet:
Facebook: https://www.facebook.com/SoLHungary és LinkedIn: SoL in Hungary

A Global SoL beszélgetések témái és az azokat követő magyar kör beszélgetései a következők. 
Előfordulhat, hogy a programok változnak. De havi értesítéseinkben mindig az aktuális program lesz.

Együttérző, tudatos és teremtő társadalomért – Mindful társadalom

A Globális SoL Hálózat magyarországi szervezete 25 éve dolgozik azon, hogy a globális és holisztikus ÁTALAKULÁSban kompetenciafejlesztést szolgáló programjaival a társadalom és benne a gazdaság és az oktatás átalakulását segítse. A közösségek, szervezetek és hálózatok tagjai olyan alapvető kompetenciákkal kell rendelkezzenek, melyek által képesek a transzformáció intenzitásában helytállni, a társadalmi, a gazdasági és az oktatási intézmények változásához szükséges rezilienciát és teremtő tudást életre kelteni.
E programunkkal kapcsolódunk egy növekvő és gomba módra terjedő új társadalom alakító kultúrához, amely már a Brit parlamentbe és számos európai politikai és gazdasági körben gyökeret vert.
Két nagy fókusz vezet bennünket: Mindful, együttérző társadalom kialakítása a helyes vezetői és oktatási szemlélet, kultúra és attitűd és az ehhez vezető kompetenciák fejlesztésével.

Vezetés az Új Világban – Tanulás az Új Világban

Ennek megfelelően alakítjuk hosszabb és rövidebb programjainkat és szolgáltatásunkat.
– A SoL Intézet tanácsadói és szervezetfejlesztő tevékenységével a non-profit szférában, és a for profit szférában vállal szerepet. Ez utóbbi minden bevételének 10-20%-t az alapítványhoz juttatja non-profit – oktatás és társadalom fejlesztő – tevékenységeinek támogatására.
– A 2018-ben indított SoL Nyitott Akadémia pedig, hazai és nemzetközi SoL tagok együttműködésével az átalakulási folyamathoz szükséges szemléleti és kompetencia fejlesztésben elhivatott ismeretterjesztő és bevezető programokat ajánl havi rendszerességgel online, és meghívásra személyes előadói keretek között is.

Programjainkhoz Az Ön támogatását is szívesen fogadjuk.

In order to make anything change, just create the space. That is not created by our actions, but by our presence. Peter Senge, MIT professzor, Az 5.alapelv, A The Necessary Revolution, Presence szerzője

A Teremtő Jelen: Kulcskompetenciák egy Változó világban
ONLINE SoL AKADÉMIA, 2020 ŐSZ

ONLINE TANULÓ MŰHELY
– Kulcskompetenciák dióhéjban
– Kulcskompetenciák mélyen és érthetően: Mindfulness+Presencing, Teremtő Dialógusok és Rendszertudat

RÉSZLETEK ITT OLVASHATÓK: http://solhungary.hu/online-akademia/
A képzések elmélyült tanulási teret biztosítanak Intenzív belső munkával: Mindfulness _ Rendszertudat – Kollektív, dialógikus intelligencia kulcskompetenciák fejlesztése által

JELENTKEZÉS (benne a hozzájárulással és kedvezményekkel) ITT. http://solhungary.hu/online-akademia/registration-jelentkezes/

II. SZAKMAI KÉPZÉS ŐSSZEL INDUL.
Erről itt olvashat részleteket: http://solhungary.hu/sol-akademia-szakmai-kepzes/

KINEK ajánljuk?
VEZETŐKNEK-FACILITÁTOROKNAK-TANÁROKNAK-COACHOKNAK

VEZETŐ Senior facilitátor: Ruzsa Ágota, és a SoL Hu tagjai
Társ-trénerek: a hazai és Globális SoL és Art of Hosting közösségek kiemelkedő tagjai, valamint webinárok közös végig gondolása Peter Senge, Otto Scharmer, Juanita Brown, Heidi S Guber, stb

HÁROM LÁBON ÁLLUNK
Tudatos LélekJelenLét – Rendszertudat – Dialógikus Intelligencia ez a három láb alkotja az alapokat, melyek aztán 7 praktikumot is megszólaltató modulban kerülnek kibontásra.

Folytatás a szeptember végén induló moduláris és ELMÉLYÍTŐ képzési modulokkal.
A nyilvános előadásokat a You Tube csatornánkon majdmegtekinthetik.

A 2020/2021 SoL Akadémia SZAKMAI képzés moduljai, specializált modulok két irányban: Vezetőfejlesztő-MBSL és Facilitátor képző-MbSF és tanárfejlesztés-rendszerpedagógia-MBSE.Erről részletesebben itt olvashat.http://solhungary.hu/sol-akademia-szakmai-kepzes/

Kedves SoL barátok, tagok, ismerősök, munkatársak, résztvevők!

Régi és hűséges média partnerünk, akivel közösen egy szakmai beszélgetés áramában pattant ki az ötlet immáron 10 éve, hogy itthon is szükség van a téma köztudatba emelése érdekében jelentős és mindenkire nyitott, de szakmailag ígényes konferenciára. A Pés P ebben lassan 20 éve elkötelezett munkát végez.
Szeretettel és őszinte jó szívvel ajánlom figyelmetekbe a Piac és Profit éves, és ezúttal X. Magyar Fenntarthatósági Csúcs konferenciáját, amely a társadalom és gazdaság széles horizontjára tekint jelenünk legnagyobb kihívására: a klímaválságra. Van-e még esélyünk? Milyen cselekvési imperativusz szólíthat meg bennünket? Miként készüljünk fel és alkalmazkodjunk? Milyen érzelmi, gondolati személyes és közösségi alternativáink vannak? 
Várunk Benneteket erre a kíváló alkalomra. https://mailchi.mp/eaf48d7d0f6e/4iluy5ncz4

Magyar Fenntarthatósági Csúcs – 2019

Budapest, november 19.
A Sugár Mozi termeiben.

Végre megértettük?

Várjuk a felelősen gondolkodó és cselekvő emberek legnagyobb országos találkozójára. Van mit megbeszélnünk. Mintha megértettük volna, hogy nincs tovább. A fiatalok lázadnak, klímapánik lett úrrá. A világmegváltó ENSZ fenntarthatósági célokat a nemzetek mélyen alulteljesítik. Az üzleti szektoron múlik a jövőnk? Hogyan állnak a felelősségvállalással? Számonkérés és új cselekvési terv szükséges. Erről beszéljünk!
Magyar Fenntarthatósági Csúcs Budapest, november 19.
A Sugár Mozi termeiben. 30 előadás, kiállítás, interaktív beszélgetések.

Magyar Fenntarthatósági Csúcs Budapest, november 19. A Sugár Mozi termeiben. 30 előadás, kiállítás, interaktív beszélgetések.

Részletes program és regisztráció:/https://piacesprofit.hu/fenntarthatosagi-csucs-2019/

https://piacesprofit.hu/fenntarthatosagi-csucs-2019/

A 2018/2019-S ÉV SOL AKADÉMIA KÉPZÉSÉT ZÁRJUK EZZEL A NEMZETKÖZI RENDEZVÉNNYEL, AMELY TUDÁSMEGOSZTÁS, TAPASZTALATOK SZERZÉSE A SA PROGRAMRÓL, A 2019/2020-S ÉVRŐL ÉS MINDEKÖZBEN MEGISMERKEDHETNEK A TÉMÁBAN ELKÖTELEZETT HAZAI ÉS NEMZETKÖZI PARTNEREKKEL.

A PROGRAMOKRÓL RÉSZLETESEN ITT a honlap legördülő menűiben OLVASHATNAK.

The success of an intervention depends on the interior conditions of the intervener.
Egy vezetői, szervezeti felajánlás, (beavatkozás, instrukció) sikere a vezető, az adott személy belső állapotától függ. (Bill O’Brian, a Hanover Biztosító volt elnöke)

2018. szeptember 28-án indult a SOL Vezetői Akadémia.
Fókuszban a tudatos, térteremtő dialógus alapú szervezetek fejlesztése.
Vezetőkőknek, Facilitátoroknak-Team Coachoknak, konzultánsoknak.
A SoL  Academy Dialógikus Szervezetek Coach-Facilitátor képzése akkreditációt kiegészítve amennyiben a moduláris képzési keretekben minden ajánlott képzzést elvégez.   

SOL AKADÉMIA pdf és lapozható formátumban.
A hétfői és bentlakásos modulok nyílvánosak. A SoL alapú Dialógikus facilitátor-team coach képzőt elvégzők még a munkát kiegészítik egy tanuló-gyakorló csoport belső elméleti és gyakorlati munkájával, amely decembertől zárt és korlátozott létszámú.12-18. max. fő.http://<iframe src=”https://cdn.flipsnack.com/widget/v2/widget.html?hash=f1klra22m&bgcolor=EEEEEE&t=1542635149″ width=”640″ height=”385″ seamless=”seamless” scrolling=”no” frameBorder=”0″ allowFullScreen=”true”></iframe>

SOL HUNGARY 2018. Staféta

Közös beszélgetés és jövőteremtés

2018. Március 21-TŐL RENDSZERES TALÁLKOZÁSOKBAN.

• A SoL eddigi története, hazai 1998 óta ( benne számos hazai kapcsolódást és kivirágzást)
  és
  nemzetközi közösség virágzása és aktív működésének gyümölcsei, újabb mozgalmak ( U.lab Systems akadémia, – kapcsolódó partnerek, mint TWC, AoH, stb..egyetemi képzések)
  A SoL, mint Global szervezet helye, ereje és lehetőségei
• A SoL tudástér esélyei a hazai szervezeti, oktatási és társadalmi terekben
• Új Kezdet

——————————————————————————————————

Mindful Társadalom
Tudatos és együttérző társadalom

What we’re talking about is arguably the greatest challenge to innovation that humankind has ever faced: reinventing our whole way of living. (Peter Senge)

Milyen belső és külső változásokra van szükségünk annak érdekében, hogy egy tudatos, együttérző társadalomban éljünk? 

I. beszélgetés
2018. Február 3. 10h-18h, Budapest

II. beszélgetés
2018. Március 1. du. 4h-Március 3.du.6h.

III.alkalom
2018. Április 7. 10h-18h

A dialógus konferenciákat az Art of Hosting-Mindful Conversations módszerével tartjuk és a szerető kedvesség alapú meditáció, kontempláció lelkiségében dolgozunk.

Érdeklődés és a szervezéshez csatlakozáshoz ide írjál: info@solintezet.hu

Pártok, szervezetek és felekezetek feletti dialógus műhelykonferenciákra készülünk, melynek alakulását itt követheted nyomon. 

ONLINE  JELENTKEZÉS itt- Online REGISTRATION Here

Tudatos, együttérző vezetéssel egy tudatos, együttérző társadalomért

HÁTTÉR

A SoL már 2013 óta szervez olyan közösségi dialógus folyamatokat, ahol a nagycsoportos, tudatos jelenlétre épülő dialógusok módszertana és a bennünk élő fontos kérdések mentén kialakuló elmélyült beszélgetés egyszerre, egymást erősítve megtapasztalható.

Rendszeres SoL Hungary konferencia a fenti témában, melyet most partnerekkel, egyének és szervezetek támogatásával szervezünk.

Háttér aktualítás

Fókuszban a Mindful Nation mozgalom (UK, USA) és számos európai ország, akik 2017. október 17-n Londonban a parlament meghívására találkoztak, elköteleződtek és megismerték a brit parlament Mindful nation jelentését és eddigi eredményes és inspiráló munkáját.

Mi is résztvehettünk ezen az eseményen és erről itt olvashatnak részletesebben. Egy, a téma iránt érzékeny politikust is meghívhattunk. Örülünk, hogy Dr Ábrahám Júlia elfogadta a felkérést, aki a januári teremtő dialógusban személyesen számol be élményeiról.

A januári rendezvényünk fókuszában a társadalmi átalakulás kollektív lehetőségeit keressük és ebben a vezetés, üzleti, intézményi és politikai terén kifejthető lehetőségeiről is szót ejtünk.

Az előttünk álló 2018-s választásig nagy szükségünk lesz a Mindfulness, éber, tudatos figyelem alapú jelenlétre épülő dialógusokra, közösségi megnyilatkozásokra. Szándékunk megerősíteni és össze”nemezelni” azt a társadalmi réteget, akik felekezetek, politikai pártállásoktól függetlenül képesek a mindfulness, éber, tudatos és együttérző jelenlét alapú kapcsolatok szövésére.

  Várunk a szervezői megbeszélésekre.

Kövesd az oldalunkat a további fejleményekért. 

Ruzsa Ágota,
A SoL Hungary alapítvány elnöke,
aruzsa@solhungary.hu,