Június 29-n hajnalban – Rák telihold napján – 5.50h-kor László Ervin átment a “halhatatlan tudat” dimenziójába.
Laszló Ervin, sokunk által szeretett, tisztelt rendszer gondolkodó, inspirátor, szellemi tanító, a Budapest Klub alapítója, zenei csodagyerek, a születőben lévő új világ feltérképezője, behívója, megigézője immáron a halhatatlan tudat dimenziójában folytatja munkáját. A SoL magyarországi tevékenységét 1998-ban a Budapest klubban kezdte Ervin támogatását élvezve. Szakmai, munkatársi köreink sokszor összeértek. Legyen az átmenet békés, tiszta és új dimenziókra nyitott Családja, barátai, tanítványai és szellemtársai folytathassuk szabadon szárnyalva a munkát.
Izgalmas lesz az első találkozónk. Általa felélesztjük egy évtizeddel ezelőtti programunkat: Mesterek és Műhelyek sorozatunkat.
A Február 6-i találkozón velünk lesz egy jó barát, Juanita Brown, a TWC alapítója, kidolgozója, a könyv szerzője. Egy korábbi TWC rendezvényünkre adott online video felvételünket itt lehet megnézni: https://www.youtube.com/watch?v=we0vdQWlxgA A Nemzetközi TWC által elismert TWC facilitátorok hazai képzője, hiteles forrásból Ruzsa Ágota már több évtizede. Végre az idén a TWC könyv magyarul is kikerül majd a polcokra. 3 témát járunk körbe Juanitával: – a TWC születése, 1995-ben, akkori társadalmi küldetése és ami őt erre motiválta. – Mit gondol a TWC ilyen jelentős népszerűségéről, mindenütt. Igazi Globális mozgalommá fejlődött Japántól, Kínától Latin-Amerikáig, az un. nyugati berendezkedésű országokig. Mi az az emberi szükséglet, amit megszólított? – Hol tartunk most? Beszámoló az októberi Kindred Spirit találkozóról, a kibontakozó új projektekről, és a TWC helyéről itt és most a radikális szervezeti és társadalmi átalakulások korában.
Minden okunk megvan, hogy úgy véljük, a modern kornak vége. Minden jel arra mutat, hogy a változás, átalakulás korát éljük, mikor sok minden elmúlóban van, míg más a fájdalmasszületés fázisát éli. Úgy tűnik, hogy valami összeomlik, a végsőket járja, míg valami más – bár még nem körvonalazódott tisztán – e pusztulás romjain lép be az életbe.“ (Václav Havel, 1994, július 4., Philadelphia,)
Kedves Barátunk!
Szeretettel hívunk egy olyan napra, amikor tudásunk, tapasztalatunk jelenlétünk teremtő terében összeadódik, és általa tisztábban látunk rá most formálódó új világunkra. Családi, munkahelyi és személyes kapcsolataink átrendeződése ma már mindennapjaink valósága. A SoL Hungary partnerszervezeteiVEL ( IMPACT HUB, SZMT, VOE) 2026-ban elköteleződtek arra, hogy átalakuló társadalmunk kulcskérdései mentén a részvételi, nagycsoportos térteremtő dialógikus módszerek segítségével közös szakmai fórumoknak ad helyet és általa a magyar rendszerfacilitátorok közösségét is reméljük erősíteni és szakmai továbbképzéssel tudásukat gazdagítani, mélyíteni.
Itt és most miként tudjuk találkozásaink dialogikustereiben, részvételünk odafigyelő csendjében alakítani jövőnket? Miként tudunk teremtő közösséggé válni?
“Mivel nem tudjuk, hogy merre tartunk, össze kell fognunk, hátha valaki odaér,” Ken Keyes
találkozónk The World Café módszer, amely meghódította a világot, 2025-ben volt 30 éves. Ennek alkalmából képviseltettük magunkat a nemzetközi találkozón október végén az Egyesült Államokban. HAZAI TALÁLKOZÓNK: 2026. FEBRUÁR 6.du. 2h-7h Előregisztráció feltétlenül szükséges: ide kattintva.
Elkészítettünk egy kutatási felmérő kérdőívet, melyet szeretnénk, ha minél több felhasználó (résztvevő, megbízó és facilitátor) kitöltene és az összesített eredményeket csokorba kötve bemutatjuk a TWC 30 találkozón az USA-ban is és a magyar találkozón is.
A 2025. októberi nemzetközi találkozón eldöntöttük, hogy 2026-tól számos országban elindítunk olyan beszélgetés folyamokat, ahol a „Conversations that Matter”, azaz fontos beszélgetésünk során napjaink életbevágó kérdései mentén törekszünk a kollektív tudat szövedékének, sokszínű és erős vásznát megszőni.
Mi itthon az Új Eon hálózat keretein belül 2026-ban induló Dialogus alapú Rendszer facilitátor képzéssel és műhelytalálkozókkal kapcsolódunk a nemzetközi hálózat munkájába. ‘Arról beszélgessünk, ami igazán számít és fontos’
Első találkozónk FEBRUÁR 6. du. 2h. amely tisztelet az elmúlt 30 év iránt és egyben felhívás a dialógusokra.
Várunk benneteket sok szeretettel. További részleteket ITT lehet olvasni.
” Megérintett a World Café beszélgetések ereje és hatása is. Egy háromnapos tizennégy cégvezető részvételével tartott beszélgetés végén Arie de Geus, a szervezeti tanulás egyik úttörője egyszerűen ezt mondta: Mindig lenyűgöz engem az, ami egy kollektív tanulási folyamat végén megszületik. Nem kevésbé bűvölt el az egész folyamat eleganciája és egyszerűsége, illetve az ezekből következő adaptálhatási lehetősége. Kevés olyan együttgondolkodó folyamatot ismerek, ami ugyanolyan tökéletesen működik cégvezetők elvonulásán, éves céges költségvetés tervezésekor és más tervező találkozókon, ezerfős konferenciákon vagy olyan közösségi gyűléseken, ahol egymás számára idegen emberek jönnek össze a gyerekeik növekedését segítő környezet közös kialakítása érdekében. ” P.Senge
A világ gyorsan változik, és sokan érezzük: ideje mélyebb válaszokat keresni.
Ez a három nap egy meghívás – önmagadhoz, egymáshoz és a természethez. A nyári kurzusban megismerkedhetsz egy olyan szemlélettel, amely segít eligazodni a komplexitásban, megtartani önazonosságodat, és újraépíteni kapcsolatainkat egymással és a környezettel.
Számos fontos fejlesztő programot indítunk műhely konferenciáink és közös ügyeink mellett. A SoL Akadémia partnerszervezeteivel összefogva az Új Eon Szabadegyetem fejlesztő, továbbképző program sorozatába illeszkedve ajánl tanulási lehetőségeket. A mi programjaink a SoL to SOuL facilitátor és coach továbbképző szerves részét alkotják, de önállóan is elvégezhetők.
SOuL Holisztikus Tanuló Műhely – részletek ITT. és Beyond COACHING: Pszichoszintézis és Energiapszichológia alapú fejlesztés részletek ITT.
SouL-centered Coaching-Beyond Coaching INTRODUCTORY WORKPSHOPS APRIL 10th, 16.00 – 19.00h ONLINE AND APRIL12th, 16.00 – 19.00 h ONLINE Contribution: Lower income 10 – 15.000 HUF or 35-45 euro Higher income 20 – 30.000 HUF or 50 – 80 euro Registration link: https://us06web.zoom.us/meeting/register/arOvGMcYTbuIDRdE1hmZfw
„Freedom means space.” “ A szabadság tér. ”J.Krishnamurti „The only emotion that broadens vision and expands intelligent behavior is love.”.H. Maturana
SOul műhely Kulcskompetenciák az Új Világban – éves fejlesztő műhely. Personal Mastery, a vezetés belső útja, Inner Development Goals és Jövőteremtő vezetés és tanítás egy új fenntartható, tudatos társadalomért. TOVÁBBI RÉSZLETEKET IDE KATTINTVA LEHET OLVASNI. „Láthatatlanul” haladunk együtt – közös szellemi sétát járunk ” – egy résztvevői gondolat a 2024-s műhely egy résztvevőjétől. Szakmai érdeklődés: aruzsa@solhungary.hu Jelentkezés: ide kattintva.
Az új szemlélet és alapvetés néhány pillére: „The success of an intervention depends on the interior conditions of the intervener.”(Bill O’Brian, a Hanover Biztosító volt elnöke) Az 5 alapelv és az U-elmélet, mint az MIT egyetemen kidolgozott és gyakorlatban kiérlelt elmélet kulcskompetenciái Inner Development Goals – Belső fejlődést biztosító kompetenciák Lélek-vezérelt vezetés és együttérző, tudatos munkavégzés Pszichoszintézis alapú EnergiaPszichológia a coachingban Szervezeti traumák és a szervezeti elakadások mélységei
„A tanulás lényege a kapcsolat. Emberi kapcsolatainkon keresztül vagyunk képesek világunk valódi megértésére.” Peter Senge, MIT prof.-SoL alapító
találkozások a magyar SoL 25 éve inspiráló tereiben
Kedves SoL barátok, ismerősök!
Nemzetközi színtéren most már több, mint 30 éve jelen van a Peter Senge és kollégái által útra bocsátott Tanulószervezet kultúrmozgalom, amely korszakváltó felismeréseket, módszereket és mozgalmakat indított az Öt alapelv gyakorlati bevezetése során. Hogy a teljesség igénye nélkül említsünk pár példát:
A David Bohm féle dialógust beemelte a gyakorlati megvalósítás tereibe – Dialógus Teremtő terekben: The World Café és Art of Hosting és Dialógusok a Teremtő Terekben és a dialogikus, részvételi vezetés kultúrája,
Personal Mastery és A Vezetés belső útja – amely napjainkra az un. Inner Development Goal (az ENSZ SDG mellé került) – a személyes kreativitás, reziliencia és innováció tágasságát biztosítja.
A rendszerszemlélet és a rendszertudatosság, mint az 5. diszciplína, amely képes biztosítani döntéseink felelős, a nagy egészre hangolt látképét. Az iskolák, politikai és gazdasági vezetők, klíma tudatos irányítás egyaránt integrálják működésük tereiben.
A Presence – Jelenlét – Mindfulness alapú vezetés, melynek kiemelkedő szintézisét adja a SoL 5 alapelvét izgalmas tanulási módszertani keretbe ágyazott U-elmélet.
Közös jövő-Jövőteremtés és a Transzformatív szcenárió tervezés
Folytathatnánk a sort, de a lényeg, hogy az ÚJ Korban szükséges szervezeti, társadalmi és személyes kompetenciák kiműveléséhez nyújt elméleti és módszertani teret.
Ez volt a mi elhívásunk 25 évvel ezelőtt, mikor megtartottuk az első, World café módszerbe ágyazott magyar SoL találkozónkat az akkor alakuló Global SoL Hálózat egyik legkiemelkedőbb inspirátorával, Göran Carstedttel, aki az IKEA és a VOLVO vezetőjeként ismerte fel ennek a szemléletnek és módszertannak fontosságát, nem csupán a szervezeti hatékonyság, hanem a társadalmi elköteleződés szempontjából is.
A 25 év alatt sokan dolgoztak velünk, akár partnerszervezetként, akár munkatársként vagy épp támogatóként.
Ebben az évben, a Global SoL egy izgalmas programjához kapcsolódva hívunk benneteket, hogy az angol nyelvű (minden hónap 3. csütörtökén megtartott beszélgetés) előadását követően minden hónap 1. csütörtökén másfél órában együtt beszélgessünk saját berkeinkben belül az un. SoL Online Lunch Dialógus keretében. Otthonos, baráti, éltető és inspiratív tereinkben.
A magyar beszélgetésekre mindig meghívunk egy hazai SoL partnert, aki az elmúlt 25 évben velünk utazott egy ideig munka vagy épp munkatársi minőségben. Visszatekintés és továbblépés. Lehet csatlakozni a teljes sorozatra vagy csak egy-egy alkalomra is. Az ingyen felajánlott magyar és angol dialogikus alkalmakra az alábbi linkeken lehet regisztrálni. Adományaikat, melyet az oktatásfejlesztés programjainkra fordítunk természetesen, szeretettel fogadjuk.
A Global SoL beszélgetések témái és az azokat követő magyar kör beszélgetései a következők. Előfordulhat, hogy a programok változnak. De havi értesítéseinkben mindig az aktuális program lesz.
Együttérző, tudatos és teremtő társadalomért – Mindful társadalom
A Globális SoL Hálózat magyarországi szervezete 25 éve dolgozik azon, hogy a globális és holisztikus ÁTALAKULÁSban kompetenciafejlesztést szolgáló programjaival a társadalom és benne a gazdaság és az oktatás átalakulását segítse. A közösségek, szervezetek és hálózatok tagjai olyan alapvető kompetenciákkal kell rendelkezzenek, melyek által képesek a transzformáció intenzitásában helytállni, a társadalmi, a gazdasági és az oktatási intézmények változásához szükséges rezilienciát és teremtő tudást életre kelteni. E programunkkal kapcsolódunk egy növekvő és gomba módra terjedő új társadalom alakító kultúrához, amely már a Brit parlamentbe és számos európai politikai és gazdasági körben gyökeret vert. Két nagy fókusz vezet bennünket: Mindful, együttérző társadalom kialakítása a helyes vezetői és oktatási szemlélet, kultúra és attitűd és az ehhez vezető kompetenciák fejlesztésével.
Vezetés az Új Világban – Tanulás az Új Világban
Ennek megfelelően alakítjuk hosszabb és rövidebb programjainkat és szolgáltatásunkat. – A SoL Intézet tanácsadói és szervezetfejlesztő tevékenységével a non-profit szférában, és a for profit szférában vállal szerepet. Ez utóbbi minden bevételének 10-20%-t az alapítványhoz juttatja non-profit – oktatás és társadalom fejlesztő – tevékenységeinek támogatására. – A 2018-ben indított SoL Nyitott Akadémiapedig, hazai és nemzetközi SoL tagok együttműködésével az átalakulási folyamathoz szükséges szemléleti és kompetencia fejlesztésben elhivatott ismeretterjesztő és bevezető programokat ajánl havi rendszerességgel online, és meghívásra személyes előadói keretek között is.
Programjainkhoz Az Ön támogatását is szívesen fogadjuk.
In order to make anything change, just create the space. That is not created by our actions, but by our presence. Peter Senge, MIT professzor, Az 5.alapelv, A The Necessary Revolution, Presence szerzője
RÉSZLETEK ITT OLVASHATÓK: http://solhungary.hu/online-akademia/ A képzések elmélyült tanulási teret biztosítanak Intenzív belső munkával: Mindfulness _ Rendszertudat – Kollektív, dialógikus intelligencia kulcskompetenciák fejlesztése által
VEZETŐ Senior facilitátor: Ruzsa Ágota, és a SoL Hu tagjai Társ-trénerek: a hazai és Globális SoL és Art of Hosting közösségek kiemelkedő tagjai, valamint webinárok közös végig gondolása Peter Senge, Otto Scharmer, Juanita Brown, Heidi S Guber, stb
HÁROM LÁBON ÁLLUNK Tudatos LélekJelenLét – Rendszertudat – Dialógikus Intelligencia ez a három láb alkotja az alapokat, melyek aztán 7 praktikumot is megszólaltató modulban kerülnek kibontásra.
Folytatás a szeptember végén induló moduláris és ELMÉLYÍTŐ képzési modulokkal. A nyilvános előadásokat a You Tube csatornánkon majdmegtekinthetik.
A 2020/2021 SoL Akadémia SZAKMAI képzés moduljai, specializált modulok két irányban: Vezetőfejlesztő-MBSL és Facilitátor képző-MbSF és tanárfejlesztés-rendszerpedagógia-MBSE.Erről részletesebben itt olvashat.http://solhungary.hu/sol-akademia-szakmai-kepzes/
Kedves SoL barátok, tagok, ismerősök, munkatársak, résztvevők!
Régi és hűséges média partnerünk, akivel közösen egy szakmai beszélgetés áramában pattant ki az ötlet immáron 10 éve, hogy itthon is szükség van a téma köztudatba emelése érdekében jelentős és mindenkire nyitott, de szakmailag ígényes konferenciára. A Pés P ebben lassan 20 éve elkötelezett munkát végez. Szeretettel és őszinte jó szívvel ajánlom figyelmetekbe a Piac és Profit éves, és ezúttal X. Magyar Fenntarthatósági Csúcs konferenciáját, amely a társadalom és gazdaság széles horizontjára tekint jelenünk legnagyobb kihívására: a klímaválságra. Van-e még esélyünk? Milyen cselekvési imperativusz szólíthat meg bennünket? Miként készüljünk fel és alkalmazkodjunk? Milyen érzelmi, gondolati személyes és közösségi alternativáink vannak? Várunk Benneteket erre a kíváló alkalomra. https://mailchi.mp/eaf48d7d0f6e/4iluy5ncz4
Magyar Fenntarthatósági Csúcs – 2019
Budapest, november 19. A Sugár Mozi termeiben.
Végre megértettük?
Várjuk a felelősen gondolkodó és cselekvő emberek legnagyobb országos találkozójára. Van mit megbeszélnünk. Mintha megértettük volna, hogy nincs tovább. A fiatalok lázadnak, klímapánik lett úrrá. A világmegváltó ENSZ fenntarthatósági célokat a nemzetek mélyen alulteljesítik. Az üzleti szektoron múlik a jövőnk? Hogyan állnak a felelősségvállalással? Számonkérés és új cselekvési terv szükséges. Erről beszéljünk! Magyar Fenntarthatósági Csúcs Budapest, november 19. A Sugár Mozi termeiben. 30 előadás, kiállítás, interaktív beszélgetések.
Magyar Fenntarthatósági Csúcs Budapest, november 19. A Sugár Mozi termeiben. 30 előadás, kiállítás, interaktív beszélgetések.
A 2018/2019-S ÉV SOL AKADÉMIA KÉPZÉSÉT ZÁRJUK EZZEL A NEMZETKÖZI RENDEZVÉNNYEL, AMELY TUDÁSMEGOSZTÁS, TAPASZTALATOK SZERZÉSE A SA PROGRAMRÓL, A 2019/2020-S ÉVRŐL ÉS MINDEKÖZBEN MEGISMERKEDHETNEK A TÉMÁBAN ELKÖTELEZETT HAZAI ÉS NEMZETKÖZI PARTNEREKKEL.
A PROGRAMOKRÓL RÉSZLETESEN ITT a honlap legördülő menűiben OLVASHATNAK.
The success of an intervention depends on the interior conditions of the intervener. Egy vezetői, szervezeti felajánlás, (beavatkozás, instrukció) sikere a vezető, az adott személy belső állapotától függ. (Bill O’Brian, a Hanover Biztosító volt elnöke)
2018. szeptember 28-án indult a SOL Vezetői Akadémia. Fókuszban a tudatos, térteremtő dialógus alapú szervezetek fejlesztése. Vezetőkőknek, Facilitátoroknak-Team Coachoknak, konzultánsoknak.
A SoL Academy Dialógikus Szervezetek Coach-Facilitátor képzése akkreditációt kiegészítve amennyiben a moduláris képzési keretekben minden ajánlott képzzést elvégez.
SOL AKADÉMIA pdf és lapozható formátumban. A hétfői és bentlakásos modulok nyílvánosak. A SoL alapú Dialógikus facilitátor-team coachképzőt elvégzők még a munkát kiegészítik egy tanuló-gyakorló csoport belső elméleti és gyakorlati munkájával, amely decembertől zárt és korlátozott létszámú.12-18. max. fő.http://<iframe src=”https://cdn.flipsnack.com/widget/v2/widget.html?hash=f1klra22m&bgcolor=EEEEEE&t=1542635149″ width=”640″ height=”385″ seamless=”seamless” scrolling=”no” frameBorder=”0″ allowFullScreen=”true”></iframe>
