„A tanulás lényege maga a kapcsolat. Emberi kapcsolatainkon keresztül vagyunk képesek világunk valódi megértésére.” (Peter Senge, MIT és SOL társ-elnök)

A S0L Intézet non-profit, önszerveződő egység, melynek célja a hazai intézmények átalakulásának segítése, úgy, hogy a szervezetek tudásközpontú, élő-tanuló szervezetekké váljanak.

A SoL – Society for Organizational Learning – 1995-ben az MIT Tanuló-szervezeti Központjából nőtt ki, hogy segítse az átfogó szervezeti változások létrejöttét és támogassa a tagok közötti együttműködést. 1998-ban a növekvő nemzetközi érdeklődés hatására globális hálózattá bővült (Global SOL Network).

A SOL egy globális tanuló közösség-hálózat. Olyan élő dinamikus közösség, melynek tagjai elkötelezettek az átfogó szervezeti változásokért és az ehhez szükséges tudás megalkotásáért. Fő működési területe az ember és szervezetek közötti komplex és egységes fejlesztés és a kölcsönös fejlődés.

Működési területünk:

• Kutatás-fejlesztés (a fenntartható fejlődés a vállalati gyakorlatban)
• Alapképzések (tanulószervezet alapkészségei, szervezet-ökológia)
• Műhelykonferenciák
• Nemzetközi fórumok
• Kiadványok
• Felsővezetők fóruma

Hogyan csatlakozhat a SoL hálózathoz?

A SoL-hoz csatlakozhat bármely szervezet, intézmény, kutató- és oktatási központ, egyének, konzultánsok, szervezet- és közösségfejlesztők, akik elfogadják és alkalmazzák a tanulószervezet elméletét és gyakorlatát a SoL alapelvei és értékei szellemében. A tagságnak több formája van:

• Érdeklődő (aki részt vesz a nyitott rendezvényeken)
• Pártoló tag (aki támogatja és figyelemmel kíséri a SoL Intézet munkáját)
• Aktív tag (aki aktívan részt vesz a kutatásokban és projektekben)
• Tiszteletbeli tag (akit eredményei alapján a SoL Intézet kiválaszt)

Globális hálózat

A Global SOL Network egyre dinamikusabban növekszik, jelenleg 123 országban vannak képviselői, mint: SoL Boston (USA), SoL Mid-West (USA), SoL Oregon (USA), SoL Austria, SoL France, SoL UK, SoL Sweden, SoL Holland, SoL Australia, SoL China stb.

SoL intézményi tagok, mint : MIT, Hewlett Packard, Shell, AT&T, Ford,Intel, IBM, Harley Davidson, British Petrol, France Telecom, Universitet Joliot Curie stb.

SoL kutatók és konzultánsok: Peter Senge elnök (MIT Tanuló Szervezeti Tanszék), Rick Karash, Arie de Geus (ex-Shell), Göran Carlstedt (ex-IKEA, ex-Volvo), Eve Mitleton-Kelly (London School of Economics ), Peter Schütte stb.