2010. év bejegyzései

A SOL Intézet bemutatása

A SOL Intézet küldetése, hogy a Systemic Organizational Learning and Leadersip, azaz rendszeralapó szervezeti és vezetési tudás-kompetenciák kilakítása, amely új kérdésekre új válaszokat képes kidolgozni a szervezeti és közösségi intelligencia kialakítása által a mindenkori és környezeti és belső igényekre rugalmasan és kretíven reagáva.

Ez a képesség elengedhetetlen az üzleti, az oktatási és a (ön)kormányzati és egyéb társas színtereken, ha az időszakos túélési stratégiák helyett jövőteremtő áttörési, transzformáló erejű stratégiák és tudások kialakítása a cél.

 

Ebben a munkában társak:

A mindenkori SOL vezetés és SOL tagok, stratégiai partnerek és a kíváló és nemzetközi tapasztalatokkal rendelkező, a kutatás fejlesztés terén élen járó külföldi SOL partnerszervezetek.

 

A SOL Intézet nem egy hierarchikus és alkalmazotti státusokkal működő szervezet, hanem tagjainak matrix, partnerhálózata, ahol a tudás megosztás és átadás, a koneherens és hatékony munka érdekében történő együttműködés egy egy projekt mentén szerveződik és a belső tanulási-fejlesztési műhelyekben finomodik.

 

SOL szemléletű kiemelkedő munkák:

Szervezeti intelligencia és dialógus alapú együttműködés fejlesztő kultúra váltás és kompetencia fejlesztés:

Tempus Alapítvány, ref.személy:Kurucz Katalin

Fenntarthatósági Stratégia tervezés egyetemi, oktatási intézményeknek.

Zrínyi M. Nemzetv. egyetem,ref.személy: Czippán Katalin

Szervezeti kultúraváltás és változás kezelés: UNILEVER, Röszke, ref.személy Hegyi Nóra és Ruzsa Ágota,

Rendszerszemléletű stratégia tervezés a Team syntegrity módszerével:

Fast English nyelviskola, ALCOA KÖFÉM, Budapest Klub, Mobilitás, stb. ref.személy: Ruzsa Ágota

Vezetői és team facilitálás kompetencia fejlesztés,

UNILEVER, ALCOA, térségfejlesztés- Cserehát, iskolafejlesztés: ref.személy: Ruzsa Ágota

 

 


SoL Hu Tavasz, 2013

„Múltunk alapján úgy véljük egy szervezet az egyének és kapcsolatok élő, lüktető rendszere, amelyhez csak tudatossággal és önismerettel lehet hozzányúlni.” egy SoL Hu tag

A SoL Hu, mint Civil társaság 2013. áprilisában alakult meg külön szerveződéssé a TSzF alapítvány és a SoL Intézet támogatásával. tagjai felelős magán személyek, akik közösen teremtett projektjeikkel kapcsolódnak a nemzetközi Global SoL egyesüléshez és hazai társ-szervezetekkel közös programokon napjaink égető kérdéseire fókuszálva közös teremtő tudásműhelyekben eszmélnek és kutatnak-keresnek kérdéseket és válaszokat.

Csatlakozási szándékát az info@solhungary.hu címen tegye meg.

Részletes projektjeiket vagy a Tanuló szervezetek a fenntarthatóságért alapítvány vagy a SoL Intézet kereteiben, annak támogatásával valósítják meg.

Kapcsolat: Suhajda Virág, virag.suhajda@solhungary.hu

—————————————————————————————————–

2013. Tavaszi nyitott események

helyszín: H13

ProAction café on Hosting Transformation

május 28. 4h-8h

ProAction Cafék a Palotanegyed fesztiválon

e. 5.30-8.00

Június 21. és július 19.

DunaVision Dialogue

Június 14-16.

H13