Új útakon Új tudással
SoL Programok 2012

Február 14. MbSR képzés Coachoknak trénereknek és vezetőknek2012tavasz  Mindfulness based Stress Reduction alapozó képzés vezetőknek, szervezeti dolgozóknak és coachoknak,
Április 27. Global Klíma Játék,Ch.Mandl,
Március 19-20. vagy Április 17-18.  I.modul TérTeremtők-AOH Budapest2012– Art of Hosting képzés –A Részvételi vezetés művészete
Április 27. Rendszergondolkodás a gyakorlatban: Műhelykonferencia és Global Climate Game  játék.
Május 8. MbSR képzés Coachoknak trénereknek és vezetőknek2012tavasz  Mindfulness based Stress Reduction alapozó képzés vezetőknek, szervezeti dolgozóknak és coachoknak,
Május 20-23. SoL Európai Fórum.Stockholm, Házigazda: SoL Svédország
Június 18-19. Presencing: vezetés a jövőből. párhuzamosan a berlini konferenciával.

Minden hónap utolsó Szerdája. Havi rendszerességgel SzeRMűhely belső fejlesztés vezetőknek, coachoknak és facilitátoroknak.

SoL Programok2012
Jelentkezés a programokra Jelentkezési lap-Általános.
Érdeklődés:   solintezet@gmail.com

A szervezeti tanulás legfontosabb disciplinája a személyes belső vezetés, a szervezeti intelligencia és részvételi vezetés és napjaink kompex világában a kiút és az ” összefüggések tudománya”, a rendszerszemlélet. Ennek számos útja és megközelítése lehetséges, mely 2012-ben a SoL Intézet egyik kiemelt programja,ahol összekapcsoljuk a kontempláció, meditáció, rendszerállítás, az alkotó, innovativ térteremtés és a hagyomány számos megközelítését.
A kontempláció fontosságáról Peter Senge menedzsment guru itt beszél.

A Vezetés belső útjain – vezetőknek, támogató munkát végzőknek

SoL Café:

Műhely beszélgetés és dialógus:A Hagyomány és az Új Kor mezsgyéjén – SoL érdeklődőknek beszélgetés és közös gondolkodás a modern és újszerű vezetésfejlesztés és a keleti hagyományok közötti kapcsolatokról kíváló és hiteles, a közéletben is elkötelezett szakértőkkel.

Hely: Horánszky u. 5.- A.P.A étterem, VIP terem.
Idő: Minden hó 3. szerda, 18.30-21.00

SZER Műhely: egyéni és csoportos coaching, belső munka coachoknak, facilitátoroknak benne családállítás, személyes munka, co-coaching, co-counselling, mély dialógus, stb. BEJELENTKEZÉSRE személyesen vagy skype coaching.
Idő: Havonta, a hó 3.szerdája, 9.30-15h

Nyitott Képzéseink:
1.TérTeremtők-AOH Budapest2012– Art of Hosting képzés –A Részvételi vezetés művészete ( Karas,Jobbágy,Ruzsa,Szentirmai)
Ideje: 2012. Március 19-21.

Mindfulness és Presencing –

2.MbSR képzés Coachoknak trénereknek és vezetőknek2012tavasz based Stress Reduction alapozó képzés vezetőknek, szervezeti dolgozóknak és coachoknak,
Febr.7-től 8 kedden, 17h-19h Tartja: Fazekas Gábor, MbSR tréner
3. Presencing: Vezetés a jövőből: Az innovativ vezetők kulcskompetenciája
Április 3-4. du. 14h-18h Tartja: Ruzsa Ágota

Rendszergondolkodás a Gyakorlatban
Rendszerelvű Coaching ( SCP Műhely): A SoL Café témái
1., A Rendszergondolkodás alapja: a mező és a teremtő tér – Februárban
2., Hellinger alapú megközelítés a coaching munkában – Márciusban
3., Rendszerdinamika és rendszerarchetípusok a coachingban- Áprilisban
4., AI coaching – Májusban
5., TA coaching – Júniusban
RG Játékosan
1., Global Klíma Játék, Február 17. Ch.Mandl,
2., Rendszergondolkodás játékosan, Április 28.
3., Strategem játék, Június 1.

SOL Műhelyek
Fiatal vezetőknek Duna kollégium ( Fiatal vezetők a fenntartható Duna völgyben )
Rendszerpedagógia tanulócsoport ( Suhajda Virág, Kiss Ferenc, Kézy Ágnes, R.Á.)

…hogy a Sol Magyarország honlapja átszervezés, továbbfejlesztés alatt áll, s még nincs készen.

Ennek ellenére nyitva van, böngészhető, mivel számos hasznos és aktuális információ van rajta, s ezt nem akarjuk elzárni senki elől. De még nem végleges a lap szerkezet, előfordulhatnak benne elavult vagy csúnya részek. A lap kinézete és szerkezet is változhat, sőt biztosan változik még napról napra. Vannak dolgok, amiket még soha nem próbáltunk, s lehet, hogy nem fognak jól működni éppen akkor, amikor rákattintasz.

A türelmedet kérjük tehát, és azt, hogy ne erről a honlapról ítélj meg most minket. El fog jönni a pillanat, amikor eltűnik ez a figyelmeztetés, és azt mondjuk, már minden tekintetben vállaljuk a látottakat. Akkor is jól fog jönni az építő észrevétel, de már most is kíváncsiak vagyunk a véleményedre vagy felvetésedre. Kezdve onnan akár, hogy jó-e ez a tegezés.