Két fontos kiképző programot indítunk műhely konferenciáink és Közös ügyeink mellett.
E két program a SoL to SOuL facilitátor képző szerves része, de önállóan is elvégezhetők.
SOuL Holisztikus Tanuló Műhely – részletek ITT.
és
Beyond AI: Pszichoszintézis és Energiapszichológia alapú fejlesztés-részletek ITT.
Coachoknak, segítőknek, fejlesztőknek, tanároknak, vezetőknek.
———————————————————————————————-
„Freedom means space.” “ A szabadság tér. ”J.Krishnamurti
„The only emotion that broadens vision and expands intelligent behavior is love.”.H. Maturana
Jelentkezés ide kattintva.
SOuL Műhely Dióhéjban-Beharangozó: 2 órás dialógikus nyitott műhely. ismerkedés a 2025. Március végén induló 10 hónapos tanuló műhellyel.
Kulcskompetenciák Új világunkban egyéni és szervezeti fejlődés holisztikus megközelítésben, ahol a test-lélek-szellem, a tudomány és a hagyomány találkozási pontján mutatunk rá azokra az új és innovatív megközelítésekre és szemléletre, melyek ár a gyakorlatban megérlelt módszerekben kiforrottak és a kibontakozó korszellem és új megértés által egy új szervezeti és oktatási megközelítésnek adnak táptalajt. Mondhatnánk azt is az új tudomány alapnyelvén, hogy teremtő, regeneratív tudásra épülő, méyl átalakulást serkentő módszerekkel találkozhatunk az év során. nyújtanak minden keresőnek. Erről többet ide kattintva lehet olvasni.
Éves SOul műhely az Új Világban
Kulcskompetenciák az Új Világban– éves fejlesztő műhely.
Personal Mastery, a vezetés belső útja, Inner Development Goals és Jövőteremtő vezetés és tanítás egy új fenntartható, tudatos társadalomért.
TOVÁBBI RÉSZLETEKET IDE KATTINTVA LEHET OLVASNI.
„Láthatatlanul” haladunk együtt – közös szellemi sétát járunk ” – egy résztvevői gondolat a 2024-s műhely egy résztvevőjétől.
Szakmai érdeklődés: aruzsa@solhungary.hu
Jelentkezés: ide kattintva.
Az új szemlélet és alapvetés néhány alap pillére:
„The success of an intervention depends on the interior conditions of the intervener.” (Bill O’Brian, a Hanover Biztosító volt elnöke)
Az 5 alapelv és az U-elmélet, mint az MIT egyetemen kidolgozott és gyakorlatban kiérlelt elmélet kulcskompetenciái
Inner Development Goals – Belső fejlődést biztosító kompetenciák
Lélek-vezérelt vezetés és együttérző, tudatos munkavégzés
Pszichoszintézis alapú EnergiaPszichológia vezérelt coaching
Rendszertudatosság és a Mező érzékelése.
Szervezeti traumák és a szervezeti elakadások mélységei
További részletes tájékoztatás IDE kattintva olvasható.