A vezetés belső útja-Szinkronicitás

Március:
kávéscsésze-258x300SoL café
dialógus est: március 17. 17.00 – 20.00 . Horánszky u.13.
SoL Academy képzés: Március 27-28. Nagykovácsi-Remeteszőlős

szink-300x273

A hónap könyve:
SZINKRONICITÁS,
A VEZETÉS BELSŐ ÚTJA
megjelent magyar nyelven a SoL Intézet kiadásában, Peter M. Senge, a magyar kiadáshoz írt előszavával.
Ez itt olvasható is.
A
2. kiadás most van előkészületben.

A SZERZŐ: Joseph Jaworski, A Szinkronicitás és a Szeretet ereje könyv szerzője, a

imagesPresence könyv társszerzője. Az Amerikai Vezetői Forum alapítója, a Generon Consulting társtulajdonosa, a World Business Academy tagja…


„ Take people out to nature to see a world without bounderies so that people can learn how to operate a single intelligence, as a whole.” link

HÁZIGAZDA és KÉPZŐ: Ruzsa Ágota

Meghívott vendégek: Eperjesi Tamás, NAKVI főig.h.

Jelentkezés Kovács Ildikónál személyesen és online itt.

Gond van. Gond van a személyes hitelességgel, a célok nélküli, önmegerőszakoló, rövidtávú gondolkodással, emberi kapcsolatainkkal, társadalmi értékrendünkkel, az ego és a közösség közötti gyakran elveszejtő önbecsapással… a vezetés és vezetőink korrupt, rövidtávú céljaival. Zsákutcába jutottunk. Van-e és lehet-e kiút? Ha Hankiss Elemér interjúját hallgatjuk, lehet, el-elmosolyogjuk magunkat. Ha Jaworski könyvét olvassuk, el-elcsodálkozunk. És mikor a kettő üzenetét összeadjuk, megállunk és el-elgondolkodunk, akkor bizony jövőt látunk. Ezt az új utat tudatos, éber emberi jelenlétünkből fakadó szinkronicitások sora gazdagíthatja. Ez a világ a ráció és elemző elmének nem látható. De mikor a lélek belső útjai kinyílnak, mintha egy új dimenziói is kitárulna… innét a cél, a rendszer, az elköteleződés és a belső erő egyszerre áramlik ki cselekedeteinkbe. Közösségek, felelős vezetők és szervezetek egyre szélesebbé, gazdagabbá nyílnak. Az út bejárását írja le a szerző. Mi is elindulunk a személyes és közösségi inspirációban felébredt, jóakarat-alapú belső úton, amely személyes és szakmai hitelességet érlel.

A SoL Café és a a könyvhöz kapcsolt képzés e fenti célok elérését hívatottak szolgálni.

A résztvevők

  • bepillantást nyernek a válságok, kiábrándulások, gyötrelmek és csalódások mentén kibontakozó új kezdetbe és annak gyakorlati kezeléséhez útvezetőt kapnak
  • bepillantást nyernek a személyes mesterré válás folyamatában megerősödő jövőteremtő stratégiákba, a komplexitást is kezelő tudástárba

kapcsolódhatnak a hasonló értékrendben gondolkodó és azt élni is akaró társak közösségéhez.

 

Szerző: Bejegyzés időpontja: | Kategória: Címlapon

Ruzsa Ágota névjegye

1992-ben ismerkedtem meg a Tanulószervezet Központtal, ami az MIT, Sloan School of management kereteiben bontakozott ki Peter Senge és Ed Schein és a rendszerdinamika kutatócsoport közös munkájaként. Ekkor a 2 éves Dialogos facilitátor képző projekt tagjaként rendszeres fejlesztési-tanulási csoportmunkát végeztem. Majd, mikor megalakult a SoL non-profit szervezet, ennek nemzetközi stewardjaként igyekszem a hazai és térségi együttműködések megteremtésében oly módon, hogy a SOL eredeti fraktál rendszerének megfelelő szakmai műhelyek alakulhassanak ki. Fő munkám a hazai SoL alapítvány, a tanulósuervezetek a fenntarthatóságért elnöki feladatai mellett az alapítványi SOL Intézetben partnercsoportok és szakmai munkacsoportok kialakítása és az ehhez szükséges önszerveződési feltételek biztosítása. saját szervezetem, a Dialogos partners kft ennek alapító partnereként további coaching, nagycsoport facilitálás tevékyenséget és a témákban fontos könyvek kiadását végzi.

Vélemény, hozzászólás?

Az email címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöljük.